A szakma 2011. évi kiválóságai

Ádám László az Év beszerzési menedzsere Az SAP beszerzési vezetője, Ádám László kapta az Év beszerzési menedzsere díjat 2011-ben. Az elismerést negyedik alkalommal ítélte oda a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság. A díj azokra a kiemelkedő munkát végző beszerzési szakemberekre irányítja a figyelmet, akik példaértékű gyakorlatokat vezetnek be, és tudásukat széles körben megosztják a szakmában. Ádám László több mint tízéves vezetői gyakorlatot szerzett globális vállalatok magyarországi beszerzési szervezeteiben. Számos innovatív módszert és támogató eszközt felhasznál a munkájában, elkötelezett a beszerzési folyamatok elektronikus útra terelése iránt. A beszerzési döntéskor a termék/szolgáltatás teljes életciklusát figyelembe veszi, következetesen kitart a fenntarthatósági szempontok, a zöldbeszerzés elve mellett. Az elérhető legnagyobb hatékonyságra való törekvésének eredményeként mára példaértékű működésiköltség-optimumot ért el vállalatánál. Számos globális csapatban működik közre külföldi munkája során, utazásai mellett időt szakít szakmai előadások tartására magyarországi fórumokon, egyetemeken is. Aktív és hasznos tagja a magyar beszerzési közösségnek.

A Heineken Hungária Zrt. ellátási láncának tervezési és logisztikai menedzsere, Koch Bálint lett az Év logisztikai menedzsere ebben az évben. A díjjal a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság 1994 óta ismeri el az arra érdemeseket. Koch Bálint 2004-ben kezdődött szakmai pályafutása során az FMCG-szektorban gyűjtött átfogó tapasztalatot, jelenlegi funkciójában pedig tevékenysége érinti a tervezési, a készlet- és raktár-gazdálkodási, a szállítási, beszerzési, vevőszolgálati és az újtermék-bevezetési feladatokat. Munkájában a folyamatos fejlesztésre törekszik, ennek köszönhetően a vállalat pénzügyi mutatóit jelentősen sikerült javítani. Több projektjével is felhívta magára a Heineken regionális vezetésének a figyelmét, az általa vezetett szervezetet a nemzetközi auditorok is kiválónak ítélték. Odafigyel a cég beszállítóinak fejlesztésére is, a gazdasági visszaesés idején például egységbe tömörítette fuvarozó alvállalkozói körét egy új faktorálási mechanizmus bevezetésével. A kitüntetett komoly csapatot tudhat a háta mögött. Munkatársait felelősségteljesen vezeti, képzi, büszke kollégái teljesítményére. Pozitív, lendületes személyiség, tele ötletekkel, olyan, aki környezetére is motiválóan hat. VG