Kollektív szerződés jövőre is
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságA Magyar Gyógyszergyártók Országos Szövetségének tájékoztatása szerint a jövő évi szerződést az Alkaloida, a TEVA, a Chinoin, az EGIS, a Richter és a Sanofi írta alá MAGYOSZ tagvállalatként, ehhez két cég csatlakozott eddig, a Ceva-Phylaxia Zrt. és a Xellia Kft.
A kollektív szerződés szerint az érintett cégeknél a minimális bruttó alapbér január 1-től havi 100 ezer forint, az átlagos alapbérnövekedés minimális mértéke pedig 3,8 százalék. A szerződést aláírók egyúttal évi legalább 240 ezer forint cafetéria-jellegű juttatást is vállaltak.
Az első Gyógyszeripari Kollektív Szerződést majdnem tíz éve, 1994. április 27-én írták alá a MAGYOSZ gyártó tagvállalatainak vezetői és szakszervezeti titkárai. A dokumentum szöveges része a Munka Törvénykönyve változásait követve módosult, míg a mellékletei minden évben változtak. Ennek megfelelően az egyes kategóriákhoz tartozó bértételek alsó határai, az éves bérmegállapodás, valamint a szociális és jóléti juttatásokra fordítható keret minimális bruttó összege. A gyógyszeripari kollektív szerződés ugyanakkor csak a munkaadók és a munkavállalók közötti együttműködés kereteit szabja meg, a helyi kollektív szerződések pozitív irányban ettől eltérhetnek. Az egyes cégek így ugyanazt a munkát továbbra is megfizethetik jobban vagy kevésbé jól, de biztos, hogy a gyógyszeriparban dolgozók a nemzetgazdasági átlagnál jobban keresnek.
A laboránsok havi bruttó keresete 178, a gyógyszerészeké 312, a gyógyszerbiztonsági szakembereké 320, a klinikai kutatási munkatársaké a 488 ezer forint.
