Grundfos: fontos az együttműködés a duális képzésben

SZAKMAI FÓRUM Már most elkezdik a felkészülést arra, hogy 2015-ben tanulószerződéssel jöhessenek hozzájuk a fiatalok

A Fiatalok Európája 2014 című karrier- és információs börze a képzés és a tanácsadás köré szerveződött az idén.

A tatabányai Vértes Agorájában több mint 2000 érdeklődő tájékozódhatott a megye cégeinek, képzőhelyeinek ajánlatával, gyakorlatával.

A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. vezető HR specialistája, Farkasné Takács Ágnes a duális képzés megvalósítására tett törekvésekről, az eddig elért eredményekről szólt. Felvázolta a szivattyúkat gyártó dán cég történetét, ismertette a tatabányai és székesfehérvári fejlesztéseket. Utalt arra, hogy egyik gyárukban a sorozatgyártás mellett az egyedi termékek előállítása áll a középpontban: ezért nagyon fontos, hogy a munkaerő kiválasztásánál olyan műszaki szakembereket válasszanak ki a munkára, akik kreativitásuknál, felkészültségüknél fogva képesek az egyedi megoldások alkalmazására is, és megállják helyüket a sorozatgyártásban is.

Arra törekszenek, hogy az éves nyereség háromnegyed részét visszaforgassák a cégbe, a termék- és technológiai fejlesztésekbe, a képzésekbe. A vállalat 2000-től van jelen Magyarországon. Az első időszakban, 2002-2012 között arra törekedtek, hogy felvegyék a kapcsolatot a képzőhelyekkel, a régió iskoláival. Gyárlátogatásokat szerveztek a végzős diákoknak, gyakornokokat fogadtak. A kiemelt pozíciókba professzori ajánlással kerültek kiváló pályakezdő szakemberek, akik közül sokan a Grundfosnál értek el szép karriert. A törvényi háttér 2013-ban új alapokra helyezte a szakképzést, a felsőoktatást. Követelménnyé vált a gyakorlati képzőhelyek kialakítása. A Grundfosnál tavaly úgy határoztak, hogy felkészülnek 2014-re, és 2015-ben már tanulószerződéses jogviszonyban jöhetnek a céghez a fiatalok.

Farkasné Takács Ágnes kiemelte: az idén már sikerült megfelelő feltételekkel fogadni a tanulókat a nyári gyakorlatra.

A megyei kereskedelmi és iparkamaránál akkreditálták a gyakorlati képzőhelyet: 11 szakmát fogadtak el, ebből az idén nyolcban fogadták a fiatalokat. Tatabányán 24 diák vett részt a Grundfosnál gyakorlaton, együttműködési megállapodással: leendő gépészeket, elektronikai szakembereket, CNC gépi forgácsolókat, karbantartókat, logisztikai szakembereket foglalkoztattak, képeztek. A közeljövő a cég életében 2015-ös tervekhez kötődik: ekkor már majd a duális képzés követelményei szerint tanulószerződéssel, tanműhelyekben foglalkoztatják a diákokat, akik megismerhetik a gyártás folyamatát, technológiát.

Fontos a mentorok kiválasztása, felkészítése, foglalkoztatásuk feltételeinek kidolgozása: az már tisztázódott, hogy szakmánként van szükség egy-egy mentorra, akik ráadásul a jövőben várható törvényi változások miatt csak mestervizsgával vállalhatják majd ezt a feladatot. Hozzátette: a diákok szakmaválasztásában a szülőknek is nagy szerepe van: fel kell, hogy ismerjék a hiányszakmák fontosságát a gazdaságban, ezáltal szélesebb elhelyezkedési lehetőséget és anyagi megbecsülést biztosítva gyermekeiknek.