Dolgozz Otthonról Nap - A rugalmas munkavégzés előnyeire hívják fel a figyelmet

A pünkösdi hosszúhétvége előtti péntekre hirdette meg idén a Dolgozz Otthonról Napot (DON) a Telenor és a Microsoft. A két vállalat a rugalmas munkavégzés előnyeire szeretné felhívni a figyelmet az immár negyedszer megrendezett akcióval, amit először időzítettek hétköznapra.

Dolgozni nem csak munkahelyről lehet, az alkalmanként otthonról vagy alternatív helyekről történő munkavégzés ugyanolyan hatékony, és számos előnnyel jár minden fél számára – üzenik a szervezők. A home office körülményei nyugodtak és kiszámíthatóak, segítségével megtakarítható a munkába jutásra és a hazatérésre fordított idő, nem beszélve a közlekedés károsanyag-kibocsátásáról. Felmérések bizonyítják, hogy azok a dolgozók, akik időről időre otthonról dolgozhatnak, energikusabbak és motiváltabbak, a szabad időbeosztás és az önállóság pedig többségüket hatékonyabbá teszi.

Idén a DON központi témája egy Magyarországon még szinte ismeretlen lehetőség, az otthoni és a közösségi munkát vegyítő hoffice. A Svédországból indult kezdeményezés támogatói lakásuk felajánlásával 10-12 tagú alkalmi munkaközösségeket hoznak létre: nem csupán saját kollégáikkal, hanem más vállalatok alkalmazottaival, esetleg szabadúszókkal, startupperekkel dolgoznak együtt. Hoffice gyakorlatilag bármilyen ingatlan lehet. A lényeg, hogy a lakástulajdonos előre meghirdeti, melyik napon hoffice-olna, és milyen körülményeket biztosít vendégeinek, akinek pedig ez megfelel, csatlakozik egy napra.

A módszer előnye, hogy az emberek egy-egy napra kiszakadhatnak megszokott közegükből, a jellemzően teljesen más területen dolgozó ismeretlenek jelenléte pedig inspirálja a munkájukat. A hoffice szabályai szerint – hogy az együttdolgozás valóban hatékony legyen, – a résztvevők az iskolai tanórákhoz hasonlóan 45 perces etapokban dolgoznak, majd tizenöt perces szünetekben lazítanak, megbeszélik egymással, hogy pontosan milyen feladatokat végeznek majd a soron következő háromnegyed órában, és ha elakadtak saját feladatukkal, inspirálódhatnak, vagy segíthetnek a másoknak.

A www.dolgozzotthonrol.hu honlapon bármely vállalat vagy szervezet csatlakozhat a kezdeményezéshez, ha egyetért az alapgondolattal, és legalább egy napra kipróbálná a rugalmas munkastílust.