Nehéz megszerezni és még nehezebb megtartani a fiatal dolgozókat
Az Y és a Z generációs munkavállalók megtartása egyre nagyobb kihívás elé állíthatja a vállalatokat egy az OTP Bank megbízásából készített friss felmérés szerint. Az 1980–1994 között született úgynevezett millenárisok és az 1995–2000 között született, digitális bennszülötteknek is nevezett korosztály 46 százaléka folyamatosan keresi az éppen aktuálisnál jobb munkalehetőséget. A válaszadók csupán 16 százaléka tudja elképzelni, hogy a pillanatnyi munkahelyén tíz évig vagy ennél tovább maradjon. A kutatás szerint az 1980 után született nemzedékek számára a lehetséges munkáltatók kiválasztásakor az elsődleges szempont a biztos megélhetés, vagyis a versenyképes fizetés (97 százalék), azonban ez ma már nem feltétlenül elég a sikeres megtartásukhoz.
