családbarát munkahely

Eddig 341 pályázó csaknem 400 millió forintos támogatásban részesült.

A magyar háromgyerekes nők közel fele nem dolgozik, pedig foglalkoztatásuk segítene a munkaerőhiányon.

A Morgan Stanley budapesti irodájában számos családbarát intézkedéssel igyekeznek elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését.

A korábbiaktól nagyon eltérő igényei vannak az Y és a Z-generációknak a munkaadókkal szemben.

A legtöbb szülő 10 vagy 15 nap szabadságot tud kivenni nyáron, ennek minimum a duplája kellene, hogy ne okozzon fejtörést a szünidei gyermekfelügyelet.

Idén is pályázhatnak a kis-, közepes és nagyvállalatok, valamint a költségvetési szervek a Családbarát munkahely címre.

„Reméltük, hogy javul a helyzet, de a hat évvel ezelőtti statisztikákhoz képest sem nőtt komolyabban a nők részmunkaidős foglalkoztatása” – mondta a Világgazdaság Online-nak Frey Mária, a Fogalakoztatási Hivatal tudományos főtanácsadója a SEED Alapítvány Családbarát munkahely című konferenciáján.