A robotok, a digitalizáció, a mesterségesintelligencia-alapú megoldások mind növelik a termelékenységet és a hozzáadott értéket. Azonban aki mindezt működteti és lehetővé teszi, az nem más, mint az ember. A Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. számos képzést kínál munkatársainak, hogy lépést tartson az ipari trendekkel.
„Az élethosszig tartó tanulás rendkívül fontos a mai gyorsan és kiszámíthatatlanul változó világban – mondta Roland Ahl, a vállalat ügyvezető igazgatója. – Ma az egyik legfontosabb kompetencia az, hogy valaki nyitott legyen az új ismeretek elsajátítására. A Bosch ezért elkötelezett amellett, hogy támogassa munkatársai fejlődését, és biztosítsa a megfelelő képzési lehetőségeket.”
Ehhez számos programot kínál a miskolci cég, például saját Felnőttképzési Központjában nemcsak a termelésben dolgozókat, hanem vezetőket és beszállítókat is oktatott. Népszerű a házon belüli képzési sorozata, a Digifórum, ahol külsős előadók és saját szakértők adnak át sokoldalú tudást. A Bosch képzéseiben kiemelt szerepet kap a tanulási módszertan is. Az új szemlélet középpontjában a játékos tanulás áll, így a képzések szórakoztatóbbá válhatnak, mint a LED-padlós, interaktív oktatás esetében. Az újító eszközökben nincs hiány: mobil tanulóplatformként, érintőképernyős tévével járta a gyártási területet egy golfkocsi, interaktív oktatást kínálva, hogy a műszakos dolgozókat közelebb hozzák a tanuláshoz.
A Bosch jövőbemutató projektjeivel lépést tart az ipari fejlődéssel, miközben támogatja munkatársait, hogy felkészülten nézzenek szembe a jövő technológiai kihívásaival.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.