A cégek többsége már döntött arról, hogy milyen mértékű béremelést hajt végre az idén. A vállalkozások a keresetnövelés megállapításánál figyelembe vették az idei alacsonyabb inflációs előrejelzéseket. Többen hangoztatták, kiemelten fontos, hogy a teljesítmények és a bérek összhangban legyenek. A magyarországi fizetések szinte minden szektorban jócskán elmaradnak az uniós átlagtól, igaz, hogy a cégvezetők szerint a hatékonyságon is van mit javítani.