"Marika, mutasson már meg mindent!"
Hol van az ebédlő, ki kicsoda a cégnél, milyen projektek futnak most - ezek mind jogos kérdések attól, aki újonnan érkezik egy céghez. Ha valaki új munkahelyen kezd, nem mindegy, hogyan telnek az első napjai, a félinformációk ugyanis elvehetik a lelkesedését. Egy jól felkészült HR-csapat, egy felelősséggel teli vezető és a nyitott kollégák azonban segíthetik a beilleszkedést. Az értekezletek időpontjai, a munkaköri leíráshoz kapcsolódó tájékoztatás az aktuális projektekről, a szervezeti ábra megismerése, a telefonkód igénylésének módja éppoly hasznos és nélkülözhetetlen információ, mint az, hogy hol van az ebédlő vagy épp a kijelölt dohányzóhely a munkahelyen. Jó esetben egy felkészült HR-osztály gondoskodik arról, hogy az új kolléga beilleszkedése zökkenőmentes legyen, rossz esetben a főnök kiadja az utasítást az épp ráérő titkárnőnek: "Marika, mutasson már meg mindent az új kollégának!" Ez utóbbi azért is veszélyes, mert a félinformációk a munkavégzést is megnehezítik majd, a cég, az állás iránti kezdeti lelkesedés pedig alábbhagy, ha a kolléga pokolian érzi magát, mert reménytelenül magára maradt a céggel való ismerkedés során.
A teljes cikk:
