A férfivezetők többsége nem él családbarát életet

A kutatás során húsz-húsz, az államigazgatásban, a törvényhozásban és a politikai életben, valamint a vállalati szektorban dolgozó, vezető állású férfit interjúvoltak meg arról, hogy miként vélekednek a munkahelyi és a családi kötelezettségek összehangolásáról.

A vállalati vezetők olyan körből kerültek ki, akiknek a munkahelye valamikor már elnyerte a Családbarát Munkahely díjat, tehát eleve jobb alaphelyzetből indultak. A meginterjúvolt férfivezetők alapvetően házasok, többgyerekesek és középkorúak voltak.

Nagy Beáta, a budapesti Corvinus Egyetem tanára a kutatást végző Fiona Alapítvány sajtótájékoztatóján elmondta: a megkérdezett férfiak zöme nem él igazán családbarát életet, hiszen szombat-vasárnap is gyakran dolgoznak, amit főleg azért sajnálnak, mert nem lehetnek eleget a gyerekkel. A párjukat már kevésbé sajnálják, és az sem igen kap elegendő hangsúlyt, hogy a társadalom miért rója mindig a nőkre a családi élet megszervezésének, összehangolásának, harmonikusabbá tételének terhét, a munka és a gyereknevelés mellett. A fiatalabb férfiaknál már gyakoribb, hogy mindkét nem feladatának tartják a normális családi élet megteremtését, valamint annak összehangolását a két fél munkahelyi előmenetelével.

A megkérdezettek körében még mindig a papa-mama-gyerekek a családideál, holott a magyar családok nagy része csonka, vagy éppen több házasság és válás után áll össze újabb családdá. A felelős beosztásban dolgozó férfiak közül többen hangsúlyozták, hogy feleségük "sokat tűr és edzett", másképpen ők nem tudnának annyit dolgozni. A férfi vezetők túlterheltek és családellenes élettempó van rájuk kényszerítve.

Az összegyűjtött információk alapján a kutatás eredményeiből tanulmány készült, amely szakmai ajánlásokat is tartalmaz.

A felmérést végző Fiona Alapítvány 2005-ben jött létre, tagjai és támogatói a nők és férfiak társadalmi egyenlőségének szakemberei.