BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Az új BKV-vezetés inge sem tűnik tisztának

Az eddig nyilvánosságra került végkielégítési ügyek mindegyike a jelenlegi vezérigazgató, Kocsis István hivatalba lépése előtti időkhöz kötődik. Csakhogy a milliós béreket és tízmilliós végkielégítéseket tartalmazó menedzserszerződések kötésének gyakorlata az új vezérigazgató kinevezése után is folytatódott - írj a Népszabadság.

Mint arról korábban a Világgazdaság Online is beszámolt, Kocsis István 80 millió forintos végkielégítéssel távozott a Magyar Villamos Művektől (MVM).

A BKV-vezető továbbá korábbi munkahelyeiről, így a Paksi Atomerőműtől vagy a MVM-től jött bizalmasait is előnyös szerződéssel hívta a közlekedési vállalathoz. Az idézett napilap információi szerint dr. Szenkovits Adeodátot, akiről azt mondják, Kocsis háziorvosaként is tevékenykedett, vezérigazgatói főtanácsadóként helyezték el a BKV-nál, havi egymilliós fizetéssel, amit 120 százalékos prémium egészít ki.

Székelyné Pásztor Erzsébet kommunikációs igazgató az MVM-csoporthoz tartozó atomerőműnél dolgozott korábban, a BKV havi 1,2 millió forintot fizet neki, s 120 százalékos prémiumot. A cégnél február óta dolgozó Priegl Gábor értékesítési főosztályvezető fizetése havi egymillió, plusz százszázalékos prémium.

Guba János, aki korábban a MVM egyik leányvállalatát vezette, most a BKV 4-es metrót felügyelő projektigazgatóságnál igazgatóhelyettes, ugyancsak egymillió feletti havi fizetésért.

Az említett vezetők szerződése egyébként - a vezérigazgatóéhoz hasonlóan - határozott idejű, 2013. augusztusig szól, szerződésbontás esetén egyévi bérnek megfelelő végkielégítést és titoktartási címen négy hónapi fizetést kapnának.

A végkielégítés-botrányok kirobbanása után a BKV rögtön úgy hárított: a végkielégítések kifizetése a dr. Kocsis István munkába állását megelőző időszakban történt.

Ma már beszámoltunk a Magyar Nemzet azon értesüléséről, a vasútnál is alkalmazták a fővárosi közlekedési vállalatnál nyilvánosságra került kifizetési szisztémát, amely szerint a milliókból „elbocsátott” vezető lényegében ugyanannál a munkáltatónál dolgozott tovább.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.