Munkaidő-kímélő oktatás válság idején

A blended, azaz vegyes képzéssel növelhetik a vállalatok munkatársaik felkészültségét, most, a válság idején különösképpen – állítja az egyik hazai bank HR-szakembere. Ez olyan képzési forma, amely magában foglalja a hagyományos módok mellett a munkaidő-kímélő e-megoldásokat, amelyek öszszeállításakor támaszkodhatnak a cégek a szervezetben felhalmozott tudásra is. További előnye lehet, hogy a résztvevők folyamatosan hozzáférhetnek a tananyaghoz. Nagy Andrea, a Commerz-bank Zrt. humánerőforrás-vezetője kiemelte: a gazdasági válságban egy vállalatnak olyan képzési formát kell választani, amely biztosítja a felhalmozott tudásanyag átadását, ugyanakkor nem gátolja a munkaerő folyamatos, minőségi munkavégzését. A válságban a vállalkozások zöme kiutat keres, elsősorban leépítésekkel, átcsoportosításokkal, elbocsátásokkal próbálja orvosolni a felmerült problémákat. A szakember felhívta a figyelmet: a vállalati stratégiákban helyet kell biztosítani a humánerőforrás képzésének és fejlesztésének. A munkaerő-állomány a napi munka mellett tudatos információátadást igényel. VG