Hordozható nyugdíjjogosultság
Azt mindenesetre megtudtuk a mintegy háromórás meghallgatásból, hogy Andor hamarosan újabb kísérletet tesz az egyik tagállamból a másikba áttelepülő munkavállalók nyugdíjjogainak rendezésére. Ez a kérdés az elmúlt években már terítékre került, de mindeddig nem született jogszabály.
A magyar közgazdász hangsúlyozta, hogy a gazdasági válság hatásainak kezelése, a foglalkoztatás bővítése érdekében az elődje, Vladimír Spidla idejében középpontba helyezett „flexicurity” elvét kívánja követni. Ennek lényege, hogy a rugalmasság és a biztonság egyszerre érvényesül a munkajogban és a szabályozás minden egyéb területén.
Az MDF által delegált EP-képviselő, Bokros Lajos kérdésére, amely szerint a szociálpolitikai és foglalkoztatási célok sok esetben egymás ellen dolgozhatnak, Andor azt válaszolta: összhangba kell hozni a két szempontot. A szociális előírásokat nem szabad egyszerűen a munkaerőre rakódó pluszköltségként értelmezni, hiszen ezek emelik a munkaerő minőségét és ezzel az elvárható értéktöbbletet is – fejtette ki a biztosjelölt. Arra a baloldali felvetésre, amely szerint meg kellene tiltani a tömeges létszámleépítést a nyereséges vállalatoknál, Andor úgy reagált: óvatosan kell bánni a kötelező előírásokkal, és inkább az üzleti szféra bevonásával kell arra törekedni, hogy a meginduló kilábalás a munkaerőpiacra is jótékony hatással legyen.
A munkaidő-direktíva kapcsán több képviselő is feszegette a kimaradás (opt-out) lehetőségét; ezzel jelenleg számos tagállam él, ami aláássa a jogszabály hatékonyságát. Andor László szerint az opt-out nem jó megoldás, de teljességgel nem lehet azt kiküszöbölni. Az uniós szintű minimálbér kérdésére kitérő választ adott a magyar biztosjelölt, azt a felvetést ugyanakkor határozottan visszautasította, hogy – baloldali publicisztikai tevékenységére tekintettel – ellensége lenne a piacgazdaságnak vagy olyan nyugati szervezeteknek, mint például a NATO.
A bevándorlás kapcsán Andor László állást foglalt az „Európa-erőd” koncepciója ellen, ugyanakkor elismerte, hogy az első, sőt sokszor a második generációs migránsok integrációja terén kevés eredményről lehet beszámolni. Ezzel együtt a külföldieket nem a foglalkoztatási gondokat súlyosbító jövevényekként kell kezelni, hanem fontos gazdasági erőforrásként – tette hozzá a szociális és foglalkoztatási biztosjelölt.
Andor László tervei, nézetei (válogatás)
a munkaidő-direktíva átfogó felülvizsgálata; a tagállamok opt-out joga nem kívánatos, de teljesen nem lehet kiküszöbölni, az önkéntes túlmunkára lehetőséget kell adni, de nem korlátlanula dolgozók külföldre helyezésére vonatkozó jogszabálynál az egyes szereplők jogainak pontosítása
az otthoni betegápolást végzők nyugdíj- és egyéb jogainak rendezése
aktív programok a bevándorlók integrálására, a bevándorlás szociális dimenzióinak kezelése
a globalizációs alap forrásait továbbra is be kell vetni a tömeges létszámleépítések hatásainak mérséklésére
mikrohitelprogramokkal kell javítani a kkv-szektor foglalkoztatási potenciálját
meg kell vizsgálni, lehet-e több uniós forrást mozgósítani a romák integrálására
a közeljövőben előterjesztés készül a nyugdíjjogok tagállamok közötti hordozhatóságáról
a munkaegészségügy területén a gerincbántalmak megelőzésére és az elektromágneses hatásokra vonatkozó szabályok alkotása
a dolgozók külföldre helyezésére vonatkozó jogszabálynál az egyes szereplők jogainak pontosítása
az otthoni betegápolást végzők nyugdíj- és egyéb jogainak rendezése
aktív programok a bevándorlók integrálására, a bevándorlás szociális dimenzióinak kezelése
a globalizációs alap forrásait továbbra is be kell vetni a tömeges létszámleépítések hatásainak mérséklésére
mikrohitelprogramokkal kell javítani a kkv-szektor foglalkoztatási potenciálját
meg kell vizsgálni, lehet-e több uniós forrást mozgósítani a romák integrálására
a közeljövőben előterjesztés készül a nyugdíjjogok tagállamok közötti hordozhatóságáról
a munkaegészségügy területén a gerincbántalmak megelőzésére és az elektromágneses hatásokra vonatkozó szabályok alkotása -->
