Amire ügyelniük kell a diákokat alkalmazóknak
Számos különleges előírás vonatkozik a diákmunkára, a fiatalok foglalkoztatására. Ilyen az, hogy a diákok pihenőidejének el kell érnie a 12 órát, és a fiataloknak hetente két pihenőnap jár, ebből az egyiknek mindenképpen vasárnapra kell esnie – mutat rá a Nexon összesítése, amely azért is aktuális, mert a nyár a főszezonja a diákmunkának.
Külön jogszabály határozza meg, melyek azok a munkakörök, amelyekben nem lehet alkalmazni a sérülékeny csoportba tartozókat (a diákok mellett például az öregségi nyugdíjkort elérőket). Ennek megfelelően szabályellenes, ha egy vállalat például anyagmozgatást bíz a diákmunkásokra.
Különösen sok cég köt megbízási szerződést a diákokkal. Az idén azonban már külön nyilatkozatban kell kérni, hogy a költségeket a munkáltató bizonylat nélkül, 10 százalékos hányaddal számolhassa el, és a költségelszámolásról a diáknak is nyilatkozatot kell tennie. Ha viszont a tételes elszámolást választja a megbízott, a költségeket a teljes megbízási díj erejéig elszámolhatja. VG
