Női kvótával fenyeget Brüsszel

Nemek harca. Több nőt szeretne vezető gazdasági pozíciókban látni az Európai Bizottság. Viviane Reding alapjogokért felelős biztos 2011 végét adta meg határidőnek ahhoz, hogy a cégek hozzáállása érdemben megváltozzon. Ha ez nem történik meg, Reding kötelező női kvóták előírását helyezte kilátásba.

Nagyságrendileg 30 százalékos női arányt szeretne 2015-ig a cégek felügyelőbizottságaiban, ez aztán 2020-ig 40 százalékra emelkedne – közölte Reding egy lapinterjúban. A biztos azt is bejelentette, hogy 2011 elején Brüsszelbe invitálja a vezető európai nagyvállalatok képviselőit a kérés megvitatására. Számít a nagy cégek együttműködésére abban, hogy javuljon a nők aránya a felügyelőbizottságaikban – nyilatkozta a Die Weltnek.

Egyáltalán nem vagyok a kvóták elkötelezett híve, de a nemek egyenjogúsításában elért eredmények kiábrándítóak – szögezte le a biztos. Reding szerint még mindig létezik egyfajta áttetsző, de át nem hatolható „üvegtető” a vállalati hierarchiában, amely megnehezíti a nők feljutását a legmagasabb pozíciókba. Nem szabad elfelejteni, hogy a cégeknek társadalmi felelősségük is van – tette hozzá.

A kvóta kapcsán pozitív példaként említette Norvégiát. A skandináv országban a kötelező előírás bevezetése nyomán öt év alatt 25-ről 45 százalékra emelkedett a nők aránya a csúcsvezető körében. Ez Reding szerint gazdaságilag is kívánatos változás, mivel tanulmányok kimutatták, hogy a nemi kiegyensúlyozottság javulása a cég eredményeinek is jót tesz. VG