Amit a magyar dolgozó gondol 2011-ben a jó munkahelyről
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságMit szeret legjobban jelenlegi munkahelyén?
l Természetesen a legfontosabb, hogy a béreket minden hónapban időben kifizetik.
l A közösséget, a stabilitást. Az ember valódi érték. A bajban számíthatok a kollégákra, éppúgy, mint a vezetőkre. Ezt pénzben nem lehet mérni, mert ez az igazi érték!
l Az emberközpontúságot: itt tényleg a legfontosabb értékként kezelnek bennünket. A demokratikus és rendkívül dinamikus vezetői stílust.
l Azt szeretem a munkahelyemben, hogy nem gombóccal a gyomromban kell bejárni dolgozni, hogy a főnökömnek most épp milyen napja van. Emberszámba vesznek. Jól érzem magam a napi munkában.
l Teljes körű tájékoztatást kapunk a cég helyzetéről, egy évben többször is.
l A vezetők könnyen megközelíthetők, adni és kapni is lehet információkat.
l A vezetés számára fontos, hogy az itt dolgozók maguknak érezzék a vállalatot.
l Emberi a légkör, nincs meg az egyes „multikra” jellemző stresszelés és idegőrlés.
l Úgy érzem, elismerik a munkámat, számítanak rám, szakmai tudásomat példaértékűnek tartják. Munkatársaim szeretnek, tisztelnek, megtisztelnek a bizalmukkal, sok mindenben kikérik a véleményemet, ezt elmondhatom a vezetőimről is.
A felső vezetés helyében
melyik területtel foglalkozna leginkább?
l A csellengő kollégák dolgoztatása, a feladatok újraelosztása.
l A cég külső veszélyforrásainak azonosítása.
l A munkaidő hatékonyabb kihasználása, kihasználtatása.
l A külső gazdasági helyzet nyomon követése. Belső szerkezeti átrendezési optimalizálás, továbbra is az emberi értékek figyelembevételével.
l Technikai fejlesztés és tartalékfeltárás.
l A jövő stratégiája. Élettartam-növelő beruházások, fejlesztések.
l A jövőkép minél hatékonyabb kidolgozása.
l Hosszú távú stratégiák.
A kapcsolattartás erősítése a működésünket befolyásoló döntéseket hozó szervezeteknél.
l A legfontosabb a stratégiai tervezés, a költséghatékonyság érdekében megteendő intézkedések.
l A felesleges kiadások csökkentése.
l Az energiafelhasználás mérséklése révén a működési költségek csökkentése.
l Új technológiák bevezetése, hogy hatékonyabb eredményeket érjünk el az értékesítésben.
l A versenyképesség fokozása, hatékony működés.
