Már öt év kórházi munka után a dolgozók 54%-a túlsúlyos, és a kórházi stressz is okozza, hogy a nővérek testtömeg-indexének alakulása 10 év alatt éri el a felső határt, ami után hatványozottan jelentkeznek a krónikus betegségek.
Merjünk nagyot álmodni, érjük utol Szlovákiát! – szorgalmazták a Forrásteremtés és finanszírozás szekcióban. Havi 4,5 Mrd Ft-tal nő az amelynek újratermelődése elkerülhetetlen, amíg az ellátások után járó díjtételek nem fedezik a valódi költségeket. A Kórházszövetség szerint legalább 100 milliárd Ft hiányzik az egészségügyből, és ezt a belső hatékonyság javításával képtelenség pótolni. Az összegen belül az elavult eszközök cseréjére 10 Mrd Ft kellene, a bérek emelésére 30 Mrd Ft. A számítások szerint már a emelkedéséből jöhetne a rendszerbe kb. 30 Mrd Ft. Párhuzamosan kórházmenedzsmentről, számvitelről, pénzgazdálkodásról és változásmenedzsmentről is élénk eszmecsere zajlott a kórházak gazdálkodásának javítása érdekében.
A 2011-ben megújított szakmai kollégiumi rendszer beváltotta a hozzá fűzött reményeket, dinamikusan, gyorsan és rugalmasan támogatja az egészségügyi államtitkárság munkáját. Megkönnyítette a szakmák közti egyeztetést, segítette új ellátási formák, pl. az otthonlélegeztetés bevezetését – hangzott el a Kórházszövetség Kongresszusán, amelynek résztvevői a kollégiumi rendszerben felhalmozott tudás még jobb kihasználását javasolták az ágazat vezetésének.
A Kórházszövetség kész minden szakmai segítséget megadni az átlátható, korrupció- és hosszú távon hálapénzmentes, világos viszonyok között működő egészségügy megteremtéséhez, ezért támogatja a gyógyszeripari szereplőkTranszparencia Együttműködését. Az Együttműködésben részt vevő vállalatok nyilvánosságra hozzák az orvosokkal, a gyógyszerészekkel és az egészségügyi intézményekkel létrejött szerződéseik és a nekik nyújtott támogatások értékét.
A Kongresszus pénteken Szakmapolitikai Fórummal folytatódik.