BUX 41,473.45
-3.32%
BUMIX 3,899.47
-2.03%
CETOP20 1,970.31
-1.12%
OTP 10,290
-4.50%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
-0.84%
-1.68%
-0.20%
ZWACK 17,050
-2.29%
0.00%
ANY 1,600
-2.44%
RABA 1,155
-0.86%
0.00%
0.00%
-9.88%
-0.46%
-5.25%
+25.00%
-0.37%
0.00%
-0.14%
OTT1 149.2
0.00%
-2.46%
MOL 2,716
-5.37%
-1.76%
ALTEO 2,350
-1.26%
0.00%
-2.52%
EHEP 1,515
+3.41%
+1.42%
-0.51%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-0.17%
0.00%
0.00%
SunDell 41,600
-0.95%
+1.90%
-2.57%
0.00%
0.00%
-0.93%
-2.42%
GOPD 12,700
0.00%
OXOTH 3,740
0.00%
-0.45%
NAP 1,172
-4.56%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Közélet

Sok munka és lemondás: Ilyen a magyar cégvezetők élete

A Világgazdaság konferenciájának „Két dudás – egy család” című panelbeszélgetésén két pár engedett bepillantást életükbe. Kiderült, hogy a csúcsvezetők élete nem könnyű.

Sajnos hazavisszük a munkát, hiszen a férjemmel mindketten multinál dolgozunk. Naponta 10-12 órát dolgozunk, hiszen a nap során más impulzus nem is nagyon ér minket, mint a munka – mondta Kővágó-Laky Andrea, a Ford Európa operációs rendszerekért felelős igazgatója. Kővágó János, az Egis senior menedzsere azt mondta, lenyűgöző az a dinamizmus, amivel a felesége dolgozik.

Kővágó-Laky Andrea úgy véli, fontos az otthoni értékrend, és a szülőknek nagy felelőssége van abban, hogy milyen emberré válnak a gyerekek. A maximalizmusa rányomja a bélyegét a mindennapjaikra, és elismeri, hogy sok férfinak ezt nem könnyű feldolgozni.

Rengeteg dologról le kell mondani akkor, ha valaki vezető – mondta Kővágó-Laky. Nagyszerű férjjel és szülőkkel együtt sincs annyi ideje magára, mint régen, és azokra a dolgokra, amiket szeret csinálni. „Kompromisszumokat kell vállalni” – ismerte el férje, de meg kell találni az egyensúlyt.

Kósa Erika, a Consequit tulajdonos-elnöke kiemelte: szomorú, hogy kimaradt sok dologból, ami a gyerekekkel kapcsolatos. A férje azonban rengeteget segített neki. Szerinte a munkát nem jó hazavinni, de Kósa Erika is sokszor így tesz.

Körtvélyesi Zoltán, a Consequit ügyvezető igazgatója azt mondta, rengeteg tárgyalásról állt fel azért, mert menni kellett a gyerekekért az óvodába. „A nulláról építettük fel az óriáscéget és meg tudtuk tartani azokat a vonalakat, amit egy multinál nem lehet. Ott egy perc alatt cserélik az embereket, de nálunk ilyen soha sincs” – hangsúlyozta.

Igaz, hogy a multinál hamar odébb teszik az embert, ha nem úgy teljesít, ahogy kell, de aki az első számú vezetője a vállalatnak, akkor meg tudja határozni, hogy milyen kultúra legyen – válaszolt a felvetésre Kővágó-Laky Andrea.

Kósa Erika elmondta, mindig ragaszkodott ahhoz, hogy a hétvége egyik napját együtt töltse a család a gyerekekkel és most már az unokával is. „A vasárnap az együttlétről szól” – mondta. „A szeretet és a tolerancia fontos” – mutatott rá Körtvélyesi Zoltán.

Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
Kapcsolódó cikkek