BUX 39,331.33
+0.23%
BUMIX 3,707.69
-0.12%
CETOP20 1,801.38
-1.53%
OTP 8,390
-0.38%
KPACK 3,100
0.00%
0.00%
-0.94%
-0.88%
+0.20%
ZWACK 18,550
0.00%
-0.55%
ANY 1,585
+0.96%
RABA 1,100
+0.46%
0.00%
+0.62%
0.00%
0.00%
+0.12%
-1.40%
-1.80%
0.00%
+1.61%
OTT1 149.2
0.00%
-2.70%
MOL 2,912
-0.21%
-1.28%
ALTEO 2,360
-0.42%
-2.63%
+1.13%
EHEP 1,030
-8.85%
0.00%
-0.76%
MKB 1,972
0.00%
0.00%
-0.74%
0.00%
0.00%
SunDell 42,000
0.00%
-0.26%
0.00%
+2.46%
0.00%
+3.94%
-0.60%
GOPD 12,900
0.00%
OXOTH 3,690
0.00%
0.00%
NAP 1,240
+0.16%
0.00%
0.00%
Forrás
RND Solutions
Közélet

Januártól jóval többet túlórázhatnánk

A munkaidőkeret elszámolását 3 évre, a túlórák maximális számát pedig 400-ra emelné egy kedden benyújtott kormánypárti törvényjavaslat. A szakszervezeti szövetség elfogadhatatlannak tartja a jogszabálytervezetet.

Kedd este módosító javaslatot nyújtott be a fideszes Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos a munka törvénykönyvéről szóló törvényhez.

A jogszabálytervezet két legfontosabb módosítása, hogy

  • a jelenlegi legfeljebb 250 óra – kollektív szerződésben rögzítettek szerint 300 óra – helyett 400-ra vinnék fel az egy évben elrendelhető maximális túlóraszámot. Ez minden munkavállalót érintene.
  • Emellett a jelenlegi 12 hónapról 36 hónapra bővíti a munkaidőkeret elszámolását azoknál a munkavállalóknál, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgoznak.
  • Tehát a munkáltatóknak egy év helyett elég lenne 3 éves időszakon belül elszámolniuk azon dolgozók túlóradíjával és a szabadnapjaikkal, akik például több műszakos, vagy megszakítás nélküli munkarendben végzik tevékenységüket.

    Fotó: AFP

    A kezdeményezők indoklása szerint ez

    különösen a hosszú, akár 6-7 éves termékciklusokkal működő ágazatokban segítheti elő a kereslethez igazodó termelést, ahol a törvényben rögzített, legfeljebb 12 hónapos munkaidőkeret korlátai szűknek bizonyulnak.

    Ilyen ágazat jellemzően például az autóipar, ami a magyar gazdaság egyik húzóágazata, az ipari termelés 29 százalékát adja, és mintegy 168 ezer embert foglalkoztat Magyarországon.

    A törvénytervezet a jövő év első napjától lép hatályba, amennyiben a parlament megszavazza a kormánypárti képviselők előterjesztését.

    A szakszervezet szerint elfogadhatatlan

    A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) ugyanakkor elfogadhatatlannak tartja a munkaidőkeret három évre emelését. A szakszervezet szerint ez egyet jelentene azzal, hogy a dolgozók jelentős részét a munkaadók szinte tetszésük szerint kötelezhetnék túlmunkára, a heti két pihenőnap bármely napra eshetne, az egyenlőtlen munkaidő-beosztás pedig havonta egy munkaszüneti nappal kellene beérniük az embereknek. Ez a MaSzSz szerint oda vezetne, hogy

    az érintetteket négy hétig reggeltől estig munkára kötelezhetnék.

    Az ügyben Kordás László, a szakszervezet elnöke a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum soron kívüli összehívását kezdeményezte.

    Egyszer már elővették

    A kormánypárti oldalon már 2017 tavaszán felmerült a Munka törvénykönyvének a mostani javaslattal több ponton egyező módosítása, amely szintén a munkaidőszervezés 3 évre bővítését és a túlóraszabályok változását célozta. A másfél éve Bánki Erik által benyújtott módosítástervezet akkor is nagy felhördülést váltott ki a dolgozói szakszervezeteknél, és a módosítás végül lekerült a parlament napirendjéről.

    Értesüljön a gazdasági hírekről első kézből! Iratkozzon fel hírlevelünkre!
    Kapcsolódó cikkek