Újraírhatják a játékszabályokat a cégvezetők  

Az idén már csak alig több, mint a vezetők fele biztos a jövőbeni sikerekben a KPMG Global CEO Outlook szerint. A válaszadók 53 százaléka óvatos, legfeljebb 2 százalékos növekedésre számít a következő három évben. A globális gazdaság növekedésével kapcsolatban is csökkent az optimizmus, a tavalyi 67 százalékhoz képest már csak 62 százalék vár bővülést. A magabiztosság azért még jellemző, a megkérdezettek 36 százaléka több mint 6 százalékkal növelné a következő három évben saját vállalatának dolgozói létszámát.

A vezérigazgatók idén először a klímaváltozást nevezték meg a legjelentősebb kockázatként, bár a technológiai, geopolitikai, kibervédelmi és működési kockázatok sincsenek nagyon lemaradva. Ezáltal egy komplex és folyamatosan forrongó kockázati kép rajzolódik ki.

A CEO-k 84 százaléka hisz ugyan az agilitás elvében, a hibák gyors felismerésére és a tervek újragondolására építő céges kultúrában, mégis mindössze 56 százalékuk állítja, hogy a szervezetében ez valóban meg is jelenik.

A legtöbb CEO világszerte úgy gondolkodik, hogy a cégfelvásárlás a legjobb lehetőség arra, hogy a cég digitális képességeit és kultúráját az organikus sebességnél nagyobb ütemben fejlesszék. A proaktív, nem csak a hagyományos növekedést segítő M&A-stratégia és a nagy felvásárlási hajlandóság a cégvezetők 84 százalékát jellemzi. Eközben viszont, amikor arról kérdezték őket, hogy ha választaniuk kellene egy új technológia megvásárlása és a munkaerő fejlesztése között azért, hogy javuljon a vállalat ellenálló képessége, akkor 2:1 arányban még mindig a technológiára szavaznak.

Nem véletlen, hogy a mesterséges intelligencia is a terítéken van a vállalatok többségénél, noha mindössze a CEO-k 16 százaléka nyilatkozott úgy, hogy valóban implementáltak mesterségesintelligencia- vagy szoftverrobot-megoldásokat. A válaszadók 31 százaléka nyilatkozott úgy, hogy cégénél már futnak pilotprojektek, de 53 százalékuk elismerte, hogy csupán korlátozott vállalásokat tett az ügy érdekében. A félelem azonban már nem jellemző, a CEO-k 65 százaléka szerint a mesterséges intelligencia több új munkahelyet teremt, mint amennyit megszüntetne.

Összességében az idei kutatás legfontosabb üzenete a tanácsadó cég közleménye szerint, hogy a cégvezetés szempontjából is új korszakba léptünk. Az agilitást is eszköztárában tudó vállalati döntéshozatal kulcsa továbbra is a jó vezetői ösztön, amelyet ma már az adatokból kinyerhető bizonyítékok is támogatnak. A stratégiai döntésekhez személyesen egyre kevésbé használják a big data segítségét, a technológiát sokkal inkább arra használják a progresszív vezetők, hogy kiválasszák a minőségi adatokat, ezáltal pedig lépésről lépésre teszik egyre ellenállóbbá a vállalatukat és alapozzák meg a jövőbeni növekedést.

KPMG CEO Outlook

A tanácsadó kiadványa ötödik éve kínál hároméves áttekintést a vállalati és a gazdasági növekedésről több mint 1300 globális cégvezető szemszögéből. A válaszadók képviselik

a világ tizenegy legfontosabb gazdaságát és tizenegy kulcsfontosságú ipari szektorát. A megkérdezettek által vezetett cégek éves árbevétele legalább 500 millió dollár, harmaduknál több mint 10 milliárd dollár. | vg