késleltetett adatok
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
A német vállalatok legnagyobb gondja nem a magas energiaköltségek
A német vállalatok számos, saját maguk által okozott problémával küzdenek, amelyekhez képest a magas energiaköltségek csak másodlagosak. A legfőbb probléma a gyenge innovációs erő, mivel túl kevés beruházást hajtanak végre a kutatás-fejlesztésbe az elavult struktúrák, a felduzzadt adminisztráció miatt – állapítja meg a müncheni Advyce & Company üzleti tanácsadó cég és a düsseldorfi DSW befektetővédelmi szervezet közös tanulmánya.
A szervezetek száz, tőzsdén jegyzett német cég bevonásával végezték el a felmérést, amelynek keretében adatelemzéssel vizsgálták az energiaköltségek, a nemzetközi verseny, a szakképzett munkaerő rendelkezésre állása, a szabályozási környezet, a bér- és strukturális költségek tényezőit.
A tanulmány legfőbb megállapítása, hogy a vállalatok leginkább saját hibáiktól szenvednek. A tanulmány szerint a magas munkaerő- és strukturális költségek jelentik a legnagyobb terhet a vállalatok számára, ezt követi a bürokrácia.
A német vállalatoknak mintegy 97 ezer egyedi előírásnak kell megfelelniük, ami 18 százalékkal több, mint tíz évvel ezelőtt. Emellett a nemzetközi verseny is élesedik, például Kína részéről, főként az autóiparban, valamint probléma a szakképzett munkaerő hiánya, különösen a mérnökök és az IT-szakemberek esetében.
Az energiaköltségek emelkedése csak néhány ágazatot érint, például a vegyipart és a nyersanyagipart. Az energiaköltségek „a német gazdaság nagy része számára – az autóipartól a gépgyártáson át az IT- és az egészségügyi ágazatig – csak alárendelt szerepet játszanak, más költségtételeket is tekintetbe véve” – állapítja meg a tanulmány.
Az elemzés arra is rámutat, hogy
a német vállalatok nagy potenciállal rendelkeznek szinte minden ágazatban a meglévő szakemberbázis magas képzettségének, valamint nemzetközi szinten magas szakmai szakosodottságuknak köszönhetően.
Mindezek kiaknázásához azonban a politikai döntéshozóknak csökkenteniük kellene a béren kívüli munkaerőköltségeket, az energiaköltségeket, valamint támogatniuk kellene az iparágakat az átalakulásban.
A német vállalatok átaludták a fontos változásokat
Martin Geissler, a tanulmány szerzője elismeri, hogy a koronavírus-járvány és az ukrajnai háború megnehezítette a vállalatok működési feltételeit. „Ez azonban nem fedheti el azt a tényt, hogy a jelenlegi problémák közül sok házi készítésű, és annak az eredménye, hogy a vállalatok több mint két évtizeden keresztül egyszerűen átaludták a fontos változásokat.”
Az elemzés szerint sok vállalatnak régimódi szervezeti struktúrája van, felfújt adminisztrációval és nem hatékony, alig digitalizált folyamatokkal, ez pedig a strukturális költségeket növeli. Ez különösen a bankokra és a gyógyszeriparra jellemző.
Ugyanakkor a világ többi részéhez képest a német vállalatok túl keveset fektetnek kutatásba és fejlesztésbe.
Burkhard Wagner, az Advyce ügyvezető igazgatója a tanulmány kapcsán rámutatott a bankok hagyományosan magas fizetéseire. Az informatikai vállalatoknak viszont sikerül a digitalizált folyamatokkal jelentősen csökkenteniük a költségeket. A DSW (Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz e.V.) ügyvezető igazgatója, Marc Tüngler azt emelte ki, hogy sok vállalat vezetésének meg kell küzdenie a belső bürokráciával.
Eddig is tudtuk, hogy bajban van a német ipar, most kiderült: óriási a válság
Az egyébként is pesszimista várakozásokat is messze alulmúlta a német ipar teljesítménye decemberben. A visszaesés miatt a német ipar kibocsátása majdnem ötéves mélypontra süllyedt.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.