Értelem és érzelem

Ki mondja meg, hogy milyen a hazai foglalkoztatottság? Az ellenzék szerint kevés új munkahely születik, a kormány állítja, hogy mindent megtesz a hazai foglalkoztatás bővüléséért.

Bezzeg Csehországban a második negyedévben 4300 fővel apadt a munkanélküliek száma - érvelhet az ellenzék. Itthon bár bővül a foglalkoztatás, mégis nő a munkanélküliség, holott az Eurostat szerint júliusban az unió tizenöt tagállama jelezte, hogy kevesebb náluk az állástalan.

Huszonháromezerrel kevesebb fiatal vonul be az idén katonának, így hirtelen ennyivel többen keresnek itthon munkát, persze hogy nő az állástalanok száma - érvelhet a kormány. Sőt, a járulékkedvezmények is ösztönzik, hogy regisztráltassa magát a munkanélküli, hisz a potenciális foglalkoztatók csak így úszhatják meg olcsóbban az alkalmazásukat.

Az érvek mindkét oldalon valósak, ám legtöbbször az érzelmek döntik el, hogy ki és melyik argumentumot fogadja el. Ha állástalan lennék, sokkolna, hogy a tizenhétezret is meghaladja az első fél évben elbocsátottak száma, ám dolgozóként jó érzéssel konstatálom, lám, 27 ezernél is több munkatársat vettek fel a cégek hat hónap alatt.

A hazai foglalkoztatáspolitika megítélése így lesz az értelem és érzelem mérlege, amelynek pró és kontra számait mindkét oldal különös gonddal hangsúlyozza majd a választási kampány részeként. Ám jó észben tartani, hogy a munkanélküliség növekedése nem magyar jelenség, az uniós kormányok nagy része szenved az állástalanok száma miatt. A Der Spiegel szerint a Volkswagen a következő néhány hónapban tízezer munkahelyet szüntethet meg, mert máshogy képtelen megőrizni versenyképességét. A belga Marshall-terv alapján két év múlva rendkívüli adókedvezményben részesülnek azok a cégek, amelyek a magas munkanélküliség sújtotta térségekben teremtenek foglalkoztatási lehetőséget. A briteknél három hónap alatt 18 ezer álláshelyet vesztett el a feldolgozóipar.

Naivitás lenne azt gondolni tehát, hogy jövő májusig nem lesz napi terítéken a munkanélküliség alakulása, ám abban mégiscsak politikai és szakmai konszenzusra kellene kerülnie a két oldalnak, hogy olyan érveket és ellenérveket használjanak szimpatizánsaik meggyőzésére, amelyek inkább növelik, mintsem csökkentik a befektetői, munkahely-teremtői kedvet.