A munkahelyteremtés, illetve az állásmegőrzés támogatása, a részmunkaidős alkalmazáshoz nyújtott forrás, a foglalkoztatást bővítő bértámogatás, a lakhatási hozzájáruláshoz finanszírozás – többek között ezekre pályázhatnak a hazai munkaadók, illetve ilyen típusú forrásokhoz juthatnak a munkaügyi központoknál történő igényléssel. Ám a kormány úgy döntött, másfajta támogatási formával, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalásával, a közterhek csökkentésével igyekszik ösztönözni a munkahelyteremtést és a munkanélküliek állásszerző esélyeinek növelését.
Ügyetlen kezdés után életszerű szabályozás – így lehetne összegezni a januártól tartó folyamatot, amíg az apránként csepegtetett információkból tudatos foglalkoztatási stratégiai elemmé „értek” a járulékkedvezmények. A pályakezdők, a kismamák, a munkanélküli idősek, egyszóval a hátrányos helyzetűek iránt igényt felkeltő programok után új célcsoport előnyhöz juttatását teszi januártól lehetővé a szaktárca, immár nem a munkavállalói, hanem a munkaadói körből, méghozzá a mikro-, kis- és középvállalkozásokat.
Kicsi a kedvezmény mértéke. Bonyolult. Túl sok az adminisztráció. Nem akarok munkanélkülit felvenni. Legalább ennyi averziót hallottam HR-vezetőktől, amikor a járulékkedvezményekről szóló első hírek napvilágot láttak, hogy miért is nem tetszik nekik ez a foglalkoztatást segítő támogatás. Az idegenkedők többsége ma már azért el kezdett számolgatni, hány fő alkalmazása után éri meg igénybe venni ezt a támogatási formát – feltéve, ha ismeri. Mert az averziók között ez is gyakran szerepelt: nem is hallottam róla!
Ezekkel a járulékkedvezményekkel már érdemes kalkulálniuk a cégeknek akár a jövő évi bérköltség tervezésekor is. Ha például egy cég öt Start-kártyás pályakezdőt és öt tartósan munka nélkül lévő 50 év felettit alkalmaz, akkor egy év alatt közel félmillió forint közterhet spórolhat meg. Ám az nem világos, hogy a tudatos foglalkoztatási stratégiai elem hogyan válik a vállalkozások és a HR-szakemberek körében közismert és népszerű lehetőséggé. Egy reményem van, hogy a hamarosan induló választási kampány biztosítja majd a foglalkoztatási kedvezmények kampányát is.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.