BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Ismeretlen kedvezmények

2005.11.22., kedd 00:00

A munkahelyteremtés, illetve az állásmegőrzés támogatása, a részmunkaidős alkalmazáshoz nyújtott forrás, a foglalkoztatást bővítő bértámogatás, a lakhatási hozzájáruláshoz finanszírozás – többek között ezekre pályázhatnak a hazai munkaadók, illetve ilyen típusú forrásokhoz juthatnak a munkaügyi központoknál történő igényléssel. Ám a kormány úgy döntött, másfajta támogatási formával, a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékok átvállalásával, a közterhek csökkentésével igyekszik ösztönözni a munkahelyteremtést és a munkanélküliek állásszerző esélyeinek növelését.

Ügyetlen kezdés után életszerű szabályozás – így lehetne összegezni a januártól tartó folyamatot, amíg az apránként csepegtetett információkból tudatos foglalkoztatási stratégiai elemmé „értek” a járulékkedvezmények. A pályakezdők, a kismamák, a munkanélküli idősek, egyszóval a hátrányos helyzetűek iránt igényt felkeltő programok után új célcsoport előnyhöz juttatását teszi januártól lehetővé a szaktárca, immár nem a munkavállalói, hanem a munkaadói körből, méghozzá a mikro-, kis- és középvállalkozásokat.

Kicsi a kedvezmény mértéke. Bonyolult. Túl sok az adminisztráció. Nem akarok munkanélkülit felvenni. Legalább ennyi averziót hallottam HR-vezetőktől, amikor a járulékkedvezményekről szóló első hírek napvilágot láttak, hogy miért is nem tetszik nekik ez a foglalkoztatást segítő támogatás. Az idegenkedők többsége ma már azért el kezdett számolgatni, hány fő alkalmazása után éri meg igénybe venni ezt a támogatási formát – feltéve, ha ismeri. Mert az averziók között ez is gyakran szerepelt: nem is hallottam róla!

Ezekkel a járulékkedvezményekkel már érdemes kalkulálniuk a cégeknek akár a jövő évi bérköltség tervezésekor is. Ha például egy cég öt Start-kártyás pályakezdőt és öt tartósan munka nélkül lévő 50 év felettit alkalmaz, akkor egy év alatt közel félmillió forint közterhet spórolhat meg. Ám az nem világos, hogy a tudatos foglalkoztatási stratégiai elem hogyan válik a vállalkozások és a HR-szakemberek körében közismert és népszerű lehetőséggé. Egy reményem van, hogy a hamarosan induló választási kampány biztosítja majd a foglalkoztatási kedvezmények kampányát is.

A szerző további cikkei

Vélemény cikkek

Továbbiak

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.