Uniós "munkaverseny" indul

Anna Diamantopoulou illetékes biztos "minőségindikátoroknak" nevezte azokat a jelzőszámokat, amelyeket csokorba gyűjtve tegnap terjesztett a tagállamok elé az Európai Bizottság. A rendszeresen publikálandó mutatószámok a remények szerint olyan versenyt váltanának ki a tagállamok között, amelynek eredménye a munkafeltételek, a foglalkoztatási viszonyok s ezen keresztül a lakossági életszínvonal javulása lenne az unió egészében.
Az indikátorokat Brüsszel két csoportba (munkahelyi és munkaerő-piaci jellemzők), azokon belül pedig összesen tíz "dimenzióba" osztaná. A mérőszámok között olyanok szerepelnek, mint például a saját cégükben valamilyen tulajdoni érdekeltséggel rendelkező munkavállalók aránya; a az adott időn belül magasabb beosztásba jutó alkalmazottak aránya; a rugalmas munkaidőben dolgozók aránya; az elbocsátott, de újra elhelyezkedő munkavállalók átlagos álláskeresési ideje; a munkahelyi balesetek száma; a gyesen lévő, de állásukat megőrző kismamák aránya stb.
A brüsszeli javaslatokat az elképzelések szerint az állam- és kormányfők decemberi laekeni csúcsértekezlete hagyná jóvá. Diamantopoulou szerint ahhoz, hogy a nyilvános összehasonlításokkal versenyre késztetett tagállamok jól teljesítsenek, elkerülhetetlen, hogy az állami költségvetések forrásait a passzív szociális segélyek helyett egyre inkább a munkafeltételeket és -lehetőségeket javító beruházások aktív támogatása váltsa fel.