EU-intézmények: várják a keleti munkaerőt

Mivel az első körben újonnan felveendő országok számát és csatlakozásuk dátumát még nem lehet tudni, az Európai Bizottság egyelőre jobbára a feladatok meghatározásával és határidők kitűzésével kezdte meg adminisztratív struktúráinak felkészítését. Munkahipotézis gyanánt azzal a lehetőséggel számolt, hogy 2004. január 1-jén tíz új tag kerül az unióba (vagyis Románia és Bulgária kivételével valamennyi, már tárgyaló jelölt). Akármi is lesz a tényleges felvételi dátum, az uniós intézményeknek 2004 elejére készen kell állniuk -- szögezi le a bizottság.
Ennek érdekében "objektív kritériumok és speciális mechanizmusok" kidolgozását ígéri a bizottság a bővítés utáni EU-alkalmazotti szükséglet országok szerinti lebontása során. Brüsszel az idei év végére ígéri a szükségleteket felmérő elemzés elkészítését, az új alkalmazottak felvételének stratégiáját pedig 2002 tavaszára. A felvételi és kiválasztási procedúrák már a csatlakozási szerződések aláírását követően megindulnak, nem kell megvárni azok életbelépését, így a tényleges taggá válás pillanatától megkezdhetik munkájukat az új tagok EU-tisztviselői. Az adminisztratív felkészülés során a bizottság figyelme arra is kiterjed, hogy a leendő új tagok brüsszeli tisztviselőinek gyermekei számára biztosítsa az óvodai ellátáshoz és az iskolai oktatáshoz szükséges kapacitások megteremtését.
Az uniós joganyag lefordításának és konszolidációjának megkönnyítésére a tagjelölt államok fővárosában fordítóirodát állít fel az Európai Bizottság. Az EU-költségvetésen belül erre is elkülönítenek forrást, hogy 2005 végére befejeződjön a kodifikációnak nevezett folyamat (ez az uniós zsargonban az eredeti jogszabályok és az utánuk bekövetkezett módosítások összefésülését jelenti).

Megkezdte az EU-intézmények adminisztratív felkészítését a bővítés utáni időszakra az Európai Bizottság. A jövő évi uniós költségvetés brüsszeli tervek szerint 20 millió eurót különít el erre a célra. VG-összefoglaló-->