Eltanácsolják saját ügyfeleiket
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságAz önkéntes magánnyugdíjrendszer elhagyását és az állami ellátáshoz való "visszaigazolást" javasolják az 54 év feletti férfiaknak és a 49 év feletti nőknek a szóban forgó biztosítási formát működtető brit biztosítótársaságok. A Legal and General, a Prudential, a Standard Life és az Equitable Life azért biztatja távozásra ügyfeleit, mert a csökkenő tőzsdei hozamok és a várható élettartam növekedése miatt a magánsémák az idősebb munkavállalóknak nem ígérnek az általuk korábban elhagyott állami rendszerével megegyező szintű ellátást - írja a Financial Times.
Szakértők szerint az érintettek nagy része várhatóan megfogadja a tanácsot, súlyos csapást mérve ezzel a magánellátás szerepének növelését szorgalmazó londoni kormányzat terveire. A következő öt évben összesen mintegy hárommillió munkavállaló lesz jogosult az állami rendszer második pillérébe való visszalépésre - figyelmeztet Paul Greenwood, a William M. Mercer nyugdíjtanácsadó cég kutatási részlegének vezetője. A kabinet ezzel szemben azt az ambiciózus tervet fogalmazta meg, miszerint a jelenlegi 40-ről belátható időn belül 60 százalékra kell emelni a nyugdíjakon belül a magánforrásból származó rész arányát.
Az önkéntes magánnyugdíjpénztárak által sorolt nehézségek a vállalati nyugdíjsémákat sem kímélik a szigetországban. Egyre több brit vállalat jut arra a következtetésre, hogy az utolsó fizetés kétharmadát garantáló fix munkáltatói sémák tarthatatlanok, mert szakadék tátong azok kötelezettségei és aktívái között. A nyugdíjpolitikával foglalkozó PPI kutatóintézet nemrég közzétett elemzésében rámutatott, hogy az utolsó fizetés kétharmadát garantáló ellátáshoz a jövőben 72 éves korig kell majd dolgozni, vagy tudomásul kell venni a juttatások csökkentését (VG, 2002. február 28., 2. oldal). A járadékok csökkentését egyes vállalatok máris elkezdték, részint olyan formában, hogy a garantált arányú nyugellátás helyébe egyszerű pénzügyi befektetési modelleket ajánlanak, így a kockázat átszállna a munkáltatóról a munkavállalóra.
VG-ÖSSZEÁLLÍTÁS
