BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Bérfelzárkózásra várva

Még Portugáliában - az EU legalacsonyabb átlagkeresetű országában - is négyszer többet keresnek, mint itthon. A bérszínvonal-emelkedésre addig azonban nincs remény, amíg a munkaerő hatékonysága nem nő. Szakértők szerint versenyképességünket nem befolyásolja jelentősen a bérek alakulása.

Míg a kilencvenes évek elején a bérfejlesztéseket hol a vártnál nagyobb infláció, hol a központi elvonások emelése csorbította, 1999-től újabb jelenséggel kellett szembenézni a bérek alakulásával kapcsolatban: a reálbérek növekedése elmarad a gazdasági bővülés által megteremtett lehetőségektől. A hazai bérek a gazdasági teljesítményhez képest jóval nagyobb lemaradást mutatnak az uniós átlaghoz viszonyítva is, amely nyolcszorosa-tízszerese a hazai bruttó átlagbérnek.

A vásárlóerő-paritáson összehasonlított hazai bérek az uniós szint harmadát érik el. Még Portugáliában, az unió legalacsonyabb átlagkeresetű országában is négyszer többet keresnek, mint itthon - olvasható Hanti Erzsébet és Szabó Julianna közelmúltban megjelent tanulmányában.

A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének szakértői szerint a rendkívül nyomott magyar bérek az elmúlt évtizedben kétségkívül versenyelőnyt jelentettek az ország gazdasága számára, de a jövőben ez az "előny" csökkeni fog a gazdasági növekedés és az uniós csatlakozás hatása miatt. A bérszínvonal egyébként sem önmagában, hanem a termelékenység színvonalával együtt lehet vonzó a külföldi befektető számára. Ezért nem állja meg a helyét az az érvelés, hogy a hazai bérszínvonal emelkedése veszélyezteti Magyarország versenyképességét. A befektetők ugyanis a bérköltségnél fontosabb szempontnak ítélik a politikai stabilitást, az adókedvezmények mértékét, az infrastruktúrát és a munkakultúrát - hangsúlyozta Hanti Erzsébet.

A magyarországi bérek emelkedésének egyik legfontosabb feltétele a munkaerő hatékonyságának növekedése. A vállalatok saját érdekükben is ennek elérésére törekednek - jelentette ki Szili Márta. A Joint Venture Szövetség ügyvezető igazgatója szerint a hazai iskolarendszer, szakképzés hiányosságai is közrejátszanak abban, hogy a magyar munkaerő termelékenysége nem megfelelő. Ugyanakkor a felsőoktatás magas színvonalából "nem szabad engedni", hiszen az eddig is versenyelőnyt biztosított. Szili Márta amellett, hogy a hazai bérszínvonalat, a közterheket is figyelembe véve, már nem tartja túlságosan alacsonynak, úgy véli: a befektetőnek leginkább a közterhek nagysága okoz fejtörést. Jelentősebb járulékcsökkentés nem befolyásolná kedvezőtlenül az államkaszszába befolyó összeget, mert azzal párhuzamosan "fehéredne a gazdaság" - vélekedett. A hazai bérek az uniósak színvonalát a csatlakozásig biztos nem érik el, de azt követően valószínűleg gyorsuló ütemben közelítenek hozzá - fűzte hozzá az ügyvezető igazgató.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.