BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

A város legnagyobb adófizetője

A Pioneer Hi-Bred International 1999 óta a DuPont vállalatcsoport tagja. Hosszú távú straté-giai tervében kiemelt szerepet kapott a magyarországi vállalat és a szarvasi vetőmagüzem. A tervek szerint Magyarország uniós csatlakozásáig szeretné minimálisra csökkenteni a tengerentúlról Európába érkező vetőmagexportot. Helyette az EU-tagországokban, azon belül is Magyarországra áthelyezni a termeltetés és feldolgozás súlypontját.

A Pioneer Hi-Bred 1974-ben kezdte meg működését Magyarországon, és azóta meghatározó helyet foglal el a hazai kukorica- és napraforgó-termelésben. Szarvason vetőmagüzemet épített, ez 1996-ban kezdte meg működését. A szarvasi befektetések öszszege jelenleg meghaladja a 12 milliárd forintot. A Pioneer Hi-Bred Magyarország Rt. vetőmagüzeme Szarvas legnagyobb helyi adófizetője.

Boncok Lajos, az rt. termelési igazgatója a Világgazdaságnak elmondta: a szarvasi üzem kapacitása a folyamatos fejlesztések eredményeként mára eléri a 24 ezer tonnát. A vetőmagüzem a jelenleg létező legkorszerűbb technológiával épült. A raktár kapacitása 16 ezer tonna, melyből 4000 tonna hűtött tároló. Hetven tonna nyers, a földekről érkező csöves kukorica fogadására képes óránként. Szárítókapacitása 4500 tonna. Az elmúlt évben újabb egymilliárd forintos beruházás történt. A külföldi vevők gyorsabb és pontosabb kiszolgálása érdekében 10 ezer tonnára bővült a szemestermény-tároló tere és a vasúti szállítást gyorsító iparvágány kiépítése is megtörtént. A tárolókapacitás bővítése mellett az üzemi technológia színvonalának folyamatos fejlesztésére is nagy gondot fordít a nemzetközi vállalat. Ennek keretében Szarvason tavaly egy 300 milliós újabb technológiai beruházás valósult meg.

Az üzem jelenleg 80 állandó alkalmazottat foglalkoztat, akik nagyrészt Szarvason és a környező településeken élnek. A betakarítási időszakban további 450 időszaki munkást vesznek fel, ezzel további munkalehetőséget adva a környékbeli lakosságnak.

Ma a szarvasi üzem a világ egyik legnagyobb feldolgozója. Az itt előállított vetőmag 60 százaléka kerül külföldre, a 40 pedig a hazai piacon értékesül. A Pioneer Hi-Bred Magyarország Rt. a 2002-03-as gazdasági ciklusban 13 500 tonna vetőmagot adott el külföldön, főleg Olasz-, Francia-, Németországban és Ausztriában. Bulgária, Szlovákia, Csehország, Románia, Horvát- és Lengyelország piacain is nőtt az értékesítés. A Szarvason előállított vetőmag ma már a tengerentúlra is eljut, így az Egyesült Államokba, Kanadába Japánba, Új-Zélandra és Ausztráliába. A szarvasi vetőmagüzem részére a szántóföldi alapanyagot Magyarországon, magyar termelők állítják elő. Tavaly a hibridkukorica-vetőmagot előállító terület 8626 hektár volt, a termelőknek kifizetett termelés értéke közelítette a 3 milliárd forintot.

A magyarországi vetőmag-előállításban nem várható változás az EU-csatlakozást követően - mondta a termelési igazgató. A kedvező ökológiai adottságok és a szakmai felkészültség teszi ezt a területet versenyképessé. Ám nem alakult ki a nagy volumenű termelés egyik alapfeltétele, az egészséges birtokszerkezet, ami a vetőmagfajták sérülésmentes szaporításának feltétele. Nincs lehetőség a birtokösszevonásra, s ez korlátozza a termeltetés nagyobb mértékű emelését. Az öntözésfejlesztés a termőterület növelésének másik feltétele.

A Pioneer Rt. több éve Szarvas város legnagyobb adófizetője. Évente több millió forinttal támogat helyi és környékbeli alapítványokat. Egymillió forintos alaptőkével hozta létre a Tessedik Főiskola Alapítványát, mely a tehetséges hallgatók segítését tűzte ki céljául, és eszközbeszerzéseket tesz lehetővé.

A Pioneer jelentős összeget fordít a továbbképzésre. Angol üzleti és szakmai nyelvképzésben részesülnek azok a dolgozók, akiknek a nyelvismeret a munkakörükhez nélkülözhetetlen. Folyamatos a külső szakmai képzés is, így például az ISO minőségbiztosítási rendszerhez és más nemzetközi termelői üzemi auditokhoz kapcsolódóan. A nemzetközi vállalatcsoport a világon működő valamennyi üzemében egységes technológiát és vállalatirányítási rendszert alkalmaz. A szarvasi üzem alkalmazottai részére is rendszeresek a vállalatcsoporton belüli szakmai képzések. Ilyen például a Sixsigma rendszer alkalmazása: hogyan lehet statisztikai módszerekkel a vállalat működésén belüli hibákat feltárni és azokat kijavítani.

A fizikai alkalmazottak cégen belül részesülnek szakmai képzésekben. A Pioneer célja, hogy a dolgozók részleteiben ismerjék az üzem teljes működését, az alkalmazott technológia gépi berendezéseinek kezelését. A szélesebb körű üzemeltetési ismeretek a biztonságosabb és alacsonyabb költségráfordítás melletti árufeldolgozást segítik.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.