Kevesebb munka, több órabér
Ma ismét az Országos Érdekegyeztető Tanács napirendjére kerül a rövidebb, 38 órás munkahét bevezetésének kérdése. A feltételekben alapvetően egyetért a kormányzati és a munkavállalói oldal, a munkaadók viszont fenntartásaiknak adnak hangot.
A kormányoldal 2004 és 2006 között fokozatosan mérsékelné a heti munkaidőt, azzal a feltétellel, hogy eközben a bruttó nominális keresetek nem csökkenhetnek, az órabérek pedig arányosan nőnek. Az új intézkedés a kormány terve szerint 2006 januárjától lépne életbe, ezért a munka törvénykönyve az év második felében ennek megfelelően változna.
A munkaadók szerint a kérdésről egyelőre nem lehet megalapozott tárgyalásokat folytatni, mert az erősen változó gazdasági környezet ezt most nem teszi lehetővé. Emiatt az sem tudható, bevezethető-e a munkaidő-csökkentés még ebben a ciklusban, vagy sem - mondta lapunknak Antalffy Gábor, a Kisosz elnöke. Hasonlóan nyilatkozott a VOSZ főtitkára, Károlyi Miklós, aki szerint a gazdasági környezet helyzete, az államháztartási hiány és az adórendszer miatt jelenleg nem indokolt a 38 órás munkahét bevezetése. Partnerek a fokozatos bevezetésben, ám először meg kell vizsgálni, miként teljesíthető a kormányzati célkitűzés, hogy 2006-ig kell elérni a heti munkaidő kétórás csökkentését. Valószínűleg hosszabb idő szükséges a bevezetéshez - vélekedett. Szerinte nem ágazat-, hanem cégfüggő a munkaidő rövidítésének lehetősége; ha egy vállalatnál, azaz helyi szinten megvalósíthatónak ítélik azt, akkor az nem kifogásolható. De a tervezett intézkedés általánossá tétele előtt körültekintő vizsgálatokat kell folytatni arról, hogyan érintené a lépés a gazdálkodókat.
Nemcsak a kormányzat, a munkaadói oldal feladata is a számítások elvégzése - reagált a kormányoldalt képviselő Herczog László. Úgy érvel: felmérések szerint a magyar munkahelyeken a munkaidő 45 százaléka kihasználatlan, így bizonyos állásoknál a heti törvényes munkaidő csökkentése semmibe sem kerül, az pusztán jobb munkaszervezéssel elérhető. Elismeri ugyanakkor, hogy egyes gazdálkodóknál az intézkedés a túlóraszám növekedését eredményezheti. A legfontosabbnak azonban Herczog azt tartja, hogy a munkáltatók és szakszervezetek közvetlenül tárgyaljanak egymással a munkaidő-csökkentés lehetséges módjáról és következményeiről. Legkésőbb 2006 januárjától legyen érvényes a 38 órás munkahét, ennek bevezetése legfeljebb két lépcsőben történjen - ismertette a munkavállalói oldal álláspontját Hódi Zoltán. Ez a kormány javaslatával lényegében egybecseng.
