Állásvadászat uniós szinten
Az egyes országokban való munkavállalás feltételeiről, a külföldiek ottani életkörülményeiről is tájékoztató rendszer kétféleképpen érhető el: egyrészt, az interneten keresztül bárki egyénileg is használhatja (http://europa. eu.int/eures), másrészt idehaza is létrejön egy tanácsadói és aszszisztensi hálózat az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) kirendeltségein a személyes EURES-tanácsadásra.
Az internetes adatbázis cikkünk tegnapi írásakor 18 821 betöltetlen nyugat-európai álláshelyet tartalmazott (továbbá 62 281 álláskeresői önéletrajzot), bár távolról sem egyenletes földrajzi megoszlásban. Az üresedések több mint kétharmada egyesült királyságbeli állást hirdetett, aki viszont Portugáliában szeretne dolgozni, tegnap csupán 2 lehetőség közül "válogathatott".
A nagy eltérés oka az, hogy ma még minden ország saját maga határozhatja meg, mennyi és milyen üres álláshelyet továbbít a rendszerbe - magyarázta egy tegnapi sajtóbeszélgetésen Oláh Beáta, az ÁFSZ EURES-menedzsere. 2005. január 1-jétől kezdve azonban kötelezően minden üres álláshelyet be kell jelenteniük a tagállamoknak az EURES-adatbázisba, amelynek egyébként a koncepciója is megváltozik: nem egyetlen helyre zsúfolja össze az ajánlatokat (mert túlságosan nagy és kezelhetetlen lenne az adattömeg), hanem egy szoftver segítségével összekapcsolja az egyes tagországok állami állásközvetítő rendszereibe felvitt üresedéseket.
Személyes EURES-tanácsadásra május 1-jétől az ÁFSZ hét kirendeltségén (Szegeden, Győrött, Debrecenben, Egerben, Veszprémben, Kaposvárott és Budapesten) nyílik mód, profi módon képzett EURES-tanácsadó igénybevételével. Alacsonyabb szintű képzésben részesült EURES-asszisztens azonban az ÁFSZ valamennyi munkaközvetítő irodájában, az ország 174 pontján elérhető lesz, sőt tervezik teleházak, könyvtárak, önkormányzati háttérintézmények, egyes közhasznú szervezetek, oktatási intézmények bevonását is.
