Kiszervezési világranglista

Magyar-, Cseh- és Lengyelország is ott van abban az élbolyban, amely komoly versenyelőnyt kínál jelentős értékképző folyamatok oda telepítese ellenében. Az egyes államok által képviselt vonzerőt az AT Kearney globális vezetési tanácsadó cég vette számba és szedte sorrendbe.

Az erősödő vonzerő főleg az üzleti és termelőtevékenység, továbbá a kutatás és fejlesztés hagyományosan fontos helyszíneinek tartott államokban (USA, Németország) vált ki aggodalmat. Ellenükben egyes országok szinte kimeríthetetlen számban kínálnak olcsó munkaerőt, mások biztonságos üzleti és jogi környezettel vagy képzett szakemberekkel, és ezzel együtt elfogadható szinten működő infrastruktúrával állnak kiszervezésre készülő vállalatok rendelkezésére. A befektetők által várt előnyök sorában egyre fontosabb tényezővé válik az elérhető minőség mind a termelésben, mind a kutatásban és fejlesztésben.

A lista élén jelentős előnynyel vezető India előnyeit ismertetve az AT Kearney kiemeli az elérhető költségmegtakarítást, az egyre érettebbé váló piaci környezetet, az előnyös adókulcsokat és a versenyképesen igénybe vehető infrastruktúrát. Az országban jó színvonalú az informatikai és üzleti ismeretek oktatása, amivel szemben az angol nyelvi tradíciók csak az utolsó helyen szerepelnek. A második helyen álló Kína elsősorban a bőséges, olcsó munkaerő-kínálattal jutott a második helyre, az ország hátránya viszont, hogy nem ismerik jól a komplex üzleti folyamatokat, gyenge a szellemi tulajdonjogok elismertethetősége, burjánzik a szoftverkalózkodás és az állami bürokrácia, még gyenge az angol nyelvismeret. A munkaerő képzettségét illetően azonban már Kína is tud eredményeket felmutatni, amit jelez, hogy a WTO-tagság elnyerése óta külföldi cégek 130 k+f intézményt létesítettek. A térségben Malajzia esetében a tanulmány szerzői a vonzó üzleti környezetet és globális gazdaságba való nagyfokú integráltságot emelik ki, mindezt a Fülöp-szigetek esetében kiegészíti az angol nyelv ismerete és az USA-hoz fűződő kulturális affinitás.