Svédország is bekeményít

"Heti tízórányi munka már feljogosít a társadalombiztosítási juttatások igénybevételére, és három gyermek után a családi pótlék akkora, mint sok országban az átlagos havi fizetés" - indokolta a stockholmi kabinet döntését Barbro Holmberg migrációs miniszter (maga is három gyermek édesanyja) a Dagens Nyheternek.

Hollandiában szintén nehezebbek lesznek a munkához jutás adminisztratív feltételei, mint ahogy néhány hete tűnt. A tegnap Budapesten tárgyaló Aart Jan de Geus holland munkaügyi miniszter magyar kollégájának megerősítette, hogy csak akkor kaphat meg egy magyar jelentkező egy hollandiai állást, ha az adott munkahelyre nincs holland jelentkező. Azokban az ágazatokban, ahol nincs munkaerőhiány, ezt külön is vizsgálni fogják, ahol viszont munkaerőhiány van, ott eltekintenek ettől.

Burány Sándor munkaügyi miniszter holland tárgyalópartnerének kifejtette, hogy a hasonló korlátozások előnytelenül befolyásolják az unió versenyképességét. Csalódást okoz Magyarország számára, hogy a tagállamok munkavállalással kapcsolatos döntései nem az előzetes ígéreteknek megfelelően alakulnak, vagyis hogy a jelenlegi munkavállalási lehetőségekhez képest ugyan a legtöbb ország könynyítéseket tervez, de nem a kívánt mértékben. Burány szerint ez felveti a viszonosság kérdését.

A viszonosság elvi alkalmazásáról a magyar kormány a múlt héten már elvi döntést hozott (VG, 2004. március 4., 3. oldal). Ez ugyanakkor szakértők szerint nem jelent feltétlenül teljesen azonos intézkedéseket. A csatlakozási szerződés ugyanis "azonos értékű" intézkedések meghozatalára jogosítja fel Magyarországot, ami tágabb mozgásteret jelent annál, mintha teljesen azonos intézkedéseket kellene alkalmaznia - hívták fel lapunk figyelmét egy fontos körülményre szakértők.

A csatlakozási szerződés egyébként azt is előírja, hogy visszalépést a jelenlegi munkaerő-piaci szabályokhoz képest hazánk sem vezethet be május 1. után. Eszerint tehát a vállalatok első számú vezetői továbbra is munkavállalási engedély nélkül jöhetnek Magyarországra dolgozni, a vállalatok kulcsszemélyzete számára pedig a munkaerő-piaci helyzet vizsgálata nélkül kell kiadni a munkavállalási engedélyt - mondta lapunk érdeklődésére Iván Gábor külügyminisztériumi főcsoportfőnök.

Budapest mindazonáltal még nem adta fel, hogy kedvező irányban befolyásolja a tagálla-mok tervezett szabályozását, s hasonlóképp reménykedik az eddig kilátásba helyezettnél kedvezőbb elbánásban Prága is. Jan Kohout frissen kinevezett cseh EU-nagykövet az MTI szerint bejelentette: Csehország kétoldalú szerződést kíván kötni minden régi tagállammal, amely pontosan rögzítené, hogy hány cseh állampolgár vállalhat munkát az adott országban, és milyen feltételek mellett.