Minimálbér: még mindig 500 forinton vitáznak

Egyelőre nem közeledtek az álláspontok a 2005-ös bérekről az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén.

A munkavállalói oldal hétfőn eljuttatta írásban javaslatát a másik oldalnak, mivel a korábbi szöveg módosítását kérték. Új javaslatuk egyik fontos eleme, hogy garanciát kérnek a több mint félmillió munkavállalót érintő minimálbér kifizetésére, hiszen szerintük sokan még azt sem kapják meg. A szakszervezeti jogosítványok nevesítésével garanciát kérnek továbbá a munkanormák betartására, vagyis, hogy ne emeljék azokat a minimálbér emelkedésével, mert - mint Wittich Tamás szóvivő kiemelte - tavaly ugyan elfogadták, hogy a munkaügyi ellenőrök ellenőrizhessék a munkanormákat, de a szakszervezetek tapasztalata szerint ez nem történik meg.

Az érdekképviseletek ugyancsak új javaslatként előzetes véleményezési jogot kérnek az elbocsátásoknál. A munkaadói oldal ez utóbbit nem tudja elfogadni, főleg nem például a rendes felmondás esetén - hangsúlyozta Szűcs György. Ugyancsak nem tartják szükségesnek a munkáltatók a Munka Törvénykönyvének módosítását a normák ellenőrzéséhez, mert szerintük a munkaügyi ellenőrzésről szóló rész erről pontosan rendelkezik.

A minimálbér javaslatával kapcsolatával egyelőre egyik fél sem engedett. A munkavállalók 57,5 ezer, a munkaadók továbbra is 57 ezer forintot tudnak elképzelni jövőre, a kormány képviselője pedig úgy fogalmazott: a két oldal megállapodását elfogadják, bármelyik változat is legyen az.

A bruttó keresetnövekedéssel kapcsolatban látszólag közeledés van, hiszen mindhárom oldal beleegyezik, hogy 2005. szeptemberében üljenek ismét tárgyalóasztalhoz. A szakszervezetek azonban azt kérik, akkor majd a feltételrendszerek felülvizsgálatával, így például az akkori valós infláció figyelembevételével nézzek meg ismét, teljesültek-e a várakozások. Ehhez azt kérik, legyenek nyitva, és szükség esetén legyenek módosíthatók ágazati és munkahelyi szinten is bérmegállapodások. A munkavállalók és a kormány erre azt mondták: üljenek le és vizsgálják felül szeptemberben a feltételeket, és ha szükséges, akkor ajánlást fogadjanak el az inflációkövető béremelésre. (MR)