BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Öt új humánerőforrás-pályázat

A lapunk által megkérdezett munkaadók érdeklődnek a humánerőforrás-fejlesztés operatív program (hefop) kiírásai iránt, amelyek között az idén várhatóan öt új is lesz. Az öszszes, tizenhárom pályázati lehetőség részletes kiírását március végéig hirdeti meg az illetékes irányító hatóság, amely nyártól külön projekttámogatási rendszer működtetését ígéri.

Jelenleg a pályázatok szakmai előkészítése zajlik, ennek eredményeként az idén könnyebb lesz a humánerőforrás-fejlesztés az uniós források segítségével - tájékoztatta lapunkat Törökné Rózsa Judit, az illetékes irányító hatóság főigazgatója. A szakmai előkészítés során alapvető törekvés a kiírások egyszerűsítése, az intézményrendszert és a pályázókat egyaránt megterhelő, fölösleges adminisztráció csökkentése.

A nyertesek életének megkönnyítése érdekében a Nemzeti fejlesztési terv (NFT) operatív programjai közül elsőként, a hefop megkezdte egy projekttámogatási rendszer kialakítását, amely nyártól működne. Ez nem jelenti majd a projektmenedzsment átvételét, kizárólag azt szolgálja, hogy amikor a projektek a megvalósítási szakaszba lépnek, akkor a pályázóknak legyen hova fordulniuk konkrét segítségért akár az előrehaladási jelentések elkészítésekor, akár a pénzügyi elszámolások benyújtásakor stb. Ekként számos probléma megelőzhető lesz, s így reményeink szerint a pályázók is előbb kaphatják kézhez az elnyert támogatást - állítja az irányító hatóság vezetője.

Összesen öt új kiírás meghirdetését tervezik ebben az évben a hefop keretében. A családi és a munkahelyi kötelezettségek öszszehangolását képzésekkel, vállalkozási ismeretekkel segíti majd az operatív program. A cél, hogy sikerüljön azokat a nehézségeket leküzdeni, amelyekkel a nők találkoznak a munkaerőpiacon. A kiírás, amelyre munkaadók - cégek és közintézmények - pályázhatnak, a családi és a munkahelyi kötelezettségek öszszehangolását támogatja majd. Ez az összehangolás egyre fontosabb, épp ezért szívesen megvizsgálnánk a pályázás lehetőségét, előbb persze ismernünk kell a pontos tartalmat - mondta lapunknak Rigó Imre, a Raiffeisen Bank Rt. humánpolitikai ügyvezető igazgatója. A szakember bízik abban, hogy a programnak semmilyen diszkriminatív eleme sincs, tehát megfelelő pályázattal egy bank is esélyes lehet a pályázati pénz elnyerésére. A kiírás részletes feltételeinek ismeretében várhatóan pályázik a Huntraco Rt. is. Kasza Lajos, a cég HR-igazgatója úgy véli, nem csak a nők, a férfiak szintén küzdenek a magánéletre és a munkára szánt idő összeegyeztetésével, így minden ezt segítő képzés, módszer megismerése hasznos lehet, különösen akkor, ha uniós forrás is igényelhető hozzá.

A humánerőforrás fejlesztésére kiírt pályázatokat az IBM Magyarország szintén figyelemmel kíséri. Humánpolitikai céljaink és a pályázatot kiírók szándékai számos területen megegyeznek, hiszen a kiegyensúlyozott magánélet segítség a munkahelyi helytálláshoz is - hangsúlyozza Kiss Enikő, az IBM Magyarország HR-igazgatója.

A tizenhárom hefop-lehetőség közül várhatóan először az egészségügyi infrastruktúra fejlesztésére vonatkozó felhívást teszik közzé az észak-alföldi régióra, ahol tavaly egyáltalán nem volt sikeres a pályázat. Előre hozzák a nők munkaerő-piaci részvételének támogatását szolgáló kiírás megjelenését is. A tavalyiak közül egyébként a felsőoktatás és a szakképzés kivételével az összes ESZA-s (Európai Szociális Alap) pályázatot az idén ismét meghirdetik.

Időben később, a fél év végéig jelenik meg a hátrányos helyzetű emberek foglalkoztatásáról szóló két pályázat, mert ezeknél az eddigi támogatásigény a 2004-2006-os keret nagy részét már lefedte. Épp emiatt biztat mindenkit pályázatírásra az Országos Pályázati Információs Központ regionális igazgatója. Lökkös Tibor szerint, aki pályázni szeretne, még az idén tegye meg, mert jövőre biztos, hogy karcsúbbak lesznek a forráslehetőségek.

Eddig a humánerőforrás-fejlesztés operatív programnál a 2004-2006-os keret 148 százalékára, 278 milliárd forintra adtak be támogatási igényt a pályázók. Ebből a kötelezettségvállalás 38,9 százalékos, meghaladja a 73 milliárd forintot. A hefop a legjobb mutatóval rendelkezik a szerződéses lekötés terén is, 17 százalékkal, 32,5 milliárd forinttal, a kifizetés pedig több mint 7 milliárd forint. A program megerősíti, hogy az anyagi-technikai jellegű fejlesztések mellett kiemelkedő jelentőségű az emberek fejlesztése, amely nem más, mint egy különleges beruházás - fogalmazott Rigó Imre. Véleménye szerint, mint minden ésszerű beruházás, ez is megtérül, az elköltött milliárdok az ország felzárkózását segítik majd.

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.