Párizs munkában tartaná az idősebb dolgozókat
A francia szakszervezetek és a munkaadók a kormány közreműködésével kidolgoztak egy az idősebb munkanélküliek foglalkoztatását elősegítő szerződéses formát, amelytől azt várják, hogy általa jelentősen javítani lehet az aktívaknak az összlakossághoz viszonyított arányát. Az új formulát az illetékes tárca vezetője, Gérard Larcher egyféle "munkaügyi kulturális forradalomként" ünnepelte nyilatkozatában.
Az 55 év feletti dolgozókkal a cégek egy 18 hónapig tartó szerződést köthetnének, amelyet ugyanekkora időtartammal meg lehetne hosszabbítani. Az egyezség részét képezi egy olyan kitétel is, amely megkönnyíti a 45 év felettiek számára egy második karrier elkezdését, a szakértelmük továbbfejlesztésével együtt. A megállapodást a francia munkáltatószervezet, a Medef már elfogadta, a szakszervezeteknek november 10-ig kell nyilatkozniuk.
A kidolgozott elveket bírálók szerint azok nem elég hatásosak ahhoz, hogy legalább a 65. életévükig munkában tartsák a dolgozókat. Franciaországot az EU északi tagállamaiban egyébként is a korkedvezményes nyugdíjasok paradicsomának tartják, mert ott az 55-64 éves korosztálynak csak a 37 százaléka aktív, ennél rosszabb, 30 százalékos arány csak Belgiumban van. Velük szemben például Svédországban, Dániában és Nagy-Britanniában az arány 70 százalék körül ingadozik. Az idősebb korú munkavállalók mellett Franciaországban ráadásul a fiatalok nagy hányada is elhelyezkedési problémákkal küszködik, emiatt az életkor szerinti foglalkoztatási rés a 30-45 év közötti sávba szorul. (VG)
