Folytatódó francia munkaerő-piaci reformok
A munkaerő-piaci reform legújabb fordulója ellen tüntettek tegnap a szakszervezetek és a diákok Párizsban és Franciaország több nagyvárosában. Az elbocsátásokat – egyúttal pedig a munkaerő-felvételt is – megkönnyítő törvény tervezetét tegnap vitatta meg a nemzetgyűlés.
A miniszterelnök, Dominique de Villepin nevével fémjelzett jogszabállyal a kormány a tavaly év végi zavargásokat kiváltó feszültségeket szeretné enyhíteni. A fiatalkorúak felvételét ösztönöznék például azzal a rendelkezéssel, amely szerint a foglalkoztatásuk első két évében minimális felmondási határidővel és végkielégítés nélkül is el lehet bocsátani a 25 év alatti munkavállalókat. Ez a kitétel a 20 főnél nagyobb létszámmal működő vállalatokra lenne érvényes. A hosszabb ideje állás nélkül lévő fiatalok után három évig nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie a munkaadónak, ha a felvételt végleges munkaszerződés alapján hajtják végre. A törvény szerint emellett büntetést kellene kiróni azon cégekre, amelyek nem foglalkoztatnak bizonyos számú szakmunkástanulót. A mostanit tekintik De Villepin második komolyabb munkaerő-piaci reformintézkedésének, miután tavaly augusztusban már megkönnyítették a 20 főnél kevesebbet foglalkoztató cégeknél az elbocsátásokat, illetve ösztönzőket léptettek életbe a tartósan munka nélkül lévők foglalkoztatására.
A mostani tervezetet a francia munkaadói szövetség azért bírálja, mert véleménye szerint elhibázott az a szabályozás, amely a fiatalokat elkülönítve kezeli a többi korosztálytól. Az OECD vezető közgazdásza, Jean-Francois Cotis jó irányba tett lépésnek minősítette a törvényt, amelyet azonban – mint mondta – követnie kell az egységesen rugalmasabb szabályozásnak. (VG)
