Faragnak a főnök pénzéből
Megkezdték a vállalatvezetői fizetéseket a válság realitásaihoz igazítani az amerikai cégek – derül ki a Watson Wyatt felméréséből. A tanácsadó cég 145 vállalat humánerőforrás-részlegét kérdezte meg. E szerint a válaszadók több mint felénél már befagyasztották a vezetői juttatásokat, 10 százalékuk egyenesen csökkentette is azokat, további 10 százalékuk pedig már tervezi a főnökség pénzének lefaragását.
Mindezek az arányok kivétel nélkül egyértelműen magasabbak, mint a legutóbbi, decemberi adatfelvételkor. Ez azt jelenti a tanácsadó cég szerint, hogy a válság hatásait az elmúlt néhány hónapban kezdték meg konkrétan is érvényesíteni a vállalatok a vezetői juttatások területén is.
A cégek fele tervezi jelentősen visszafogni az év végi jutalmakra és bónuszokra szánt keretét, átlagosan 40 százalékkal. Egynegyedük pedig már bevezette azt az elvet, hogy bizonyos esetekben visszatartja a kilátásba helyezett juttatások egy részét – például akkor, ha a vezető magatartása árt a társaságnak.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.