A nagylelkű európai nyugdíjrendszer megreformálásnak mikéntje egyre komolyabb jelentőségű lesz, ahogy öregszik a kontinens népessége. Az Európai Bizottság tavaly júliusban megjelentetett Zöld Könyvétől azt várták, hogy az érintetteket cselekvésre serkenti.
A férfiak várható élettartama a 2008-as 76-ról 84-re emelkedik 2060-ra, a nőké pedig 82-ről 89-re nő, vagyis Európa megőszül. Ebből következően jelenleg négy aktív dolgozó jut egy 65 év felettire, 2060-ra ez az arány kettő az egyre módosul.
A közkiadások terhe várhatóan folyamatosan nő, miközben a rendszer változatlan marad. A nyugdíjreformok jelenleg kizárólag tagállami hatáskörben vannak, az EU - kvázi önkéntes alapon - szeretné támogatni, monitorozni és felbecsülni a nemzeti reformok hatását.
Az EU nyugdíjpolitikáját három biztos alakítja: Andor László foglalkoztatási, Michel Barnier, belső piaci és Olli Rehn gazdasági biztos rendszeresen találkozik, hogy formába öntse a Bizottság nyugdíjrendszert illető elképzeléseit.
Múlt szerdai legutóbbi találkozójukon megvitatták, hogy "a Bizottság miként tudja ösztönözni a tagállamokat a nyugdíjkorhatár várható élettartamhoz kötött emelésére, csökkentve a korai nyugdíjba vonulás lehetőségeit" - áll az EurActiv által megszerzett dokumentumban.
A Bizottság tervei szerint márciusban orientációs vitát tartana a demográfiai kérdésekről, amelynek következményei lennének az EB nyugdíjpolitikájára.
A Bizottság 2011 harmadik negyedévében tervezi az ún. Fehár Könyv megjelentetését, ami pontosabban határozná meg az EU végrehajtó szervének nyugdíjreformot illető céljait.
A március végi EU-csúcson szintén szóba kerül a nyugdíjkérdés, tekintettel a francia-német versenyképességi paktumra, amely a "demográfiai folyamatokhoz igazítaná a nyugdíjrendszereket".
Brüsszel azonban csak óvatosan halad ebben a vitatott kérdésben, mert bár nagy az egyetértés a reformok szükségességét illetően, nem minden tagállam van meggyőződve, hogy az automatikus szabályozás előremutató lépés. A közvélemény ellenállása a lépéssel szemben szintén borítékolható.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.