CsÖkken is, nÖvekszik is az eho
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságKibővül az egészségügyi járulékkal terhelt jövedelmek köre: jövőre a béren kívüli juttatások után is be kell fizetni a közterhet. A 2012-es év más változásokat is tartogat a járulékkal kapcsolatosan.
Átalakul jövőre az egészségügyi hozzájárulás rendszere – derül ki az adótörvények parlament által elfogadott módosításából. A változások között van pozitív és negatív is. Nem változik az az előírás, hogy az összevont adóalap az adóévben adókötelezettség
alá eső valamennyi önálló, nem önálló tevékenységből származó, egyéb bevételből megállapított jövedelem, továbbá átalányadózás esetén az egyéni vállalkozói, a mezőgazdasági kistermelői bevételből az átalányban megállapított jövedelem és a meghatározott adóalap-növelő összeg. Az átalányadózó mezőgazdasági kistermelő által fizetendő százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás az átalányban megállapított jövedelmének 27 százalékáról 15 százalékra csökken jövőre.
Ha a jövedelem után a magánszemély kötelezett a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás megfizetésére (kivéve, ha azt költségként számolja el, vagy azt számára megtérítették), a megállapított jövedelem 78 százalékát kell jövedelemként figyelembe venni. A magánszemélyt terheli az egészségügyi hozzájárulás, ha a jövedelem nem kifizetőtől származik, illetve a kifizetőnek nincs adó-, adóelőleg-megállapítási kötelezettsége.
Magánszemély az ingatlan-bérbeadás esetében is kötelezett a 14 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás megfizetésére. Az önálló tevékenységgel összefüggésben – egyéb adóköteles tevékenységekhez hasonlóan – a személyi jövedelemadóról szóló törvény tételes költségelszámolás vagy 10 százalék költséghányad alkalmazásával állapítja meg.
Nem változott az egyéni, 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás szabálya, ennek 450000 forintos felső korlátja is megmaradt. E szerint a társadalombiztosításról és az egyszerűsített közterherviselési hozzájárulásról szóló törvény alapján megfizetett egészségbiztosítási járulékok, valamint a tárgyévben megfizetett 14 százalékos eho együttes összege a tárgyévben nem haladhatja meg a négyszázötvenezer forintot.
A foglalkoztató és a biztosított egyéni vállalkozó által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke változatlanul 2 százalék, ez a társadalombiztosítási kockázatok szerint 1,5 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékból és 0,5 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulékból tevődik össze. A biztosítottak által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke azonban egy százalékponttal, 7 százalékra emelkedik, ebből 4 százalék természetbeni, 3 százalék pénzbeli egészségbiztosítási járulék.
Ami a főállású – egyéni vagy társas – vállalkozókat illeti: az egészségbiztosítási járulék alapjának minimumösszege a minimálbér, illetve a garantált bérminimum összegéről a tárgyév első napján érvényes minimálbér másfélszeresére emelkedik.
A kamatkedvezménynél a 27 százalékos eho alapja 2012-től az adóalap lesz, és nem a korábbi szabályok szerinti jövedelem. Ez 19 százalékos növekedést jelent az eho alapjában.
A cafeteriaszabályozásban bekövetkezett változások egyik legfontosabb eleme is idetartozik: eddig a béren kívüli juttatások értékének 1,19-szorosa után a kifizetőnek csak 16 százalékos személyi jövedelemadót kellett fizetnie, a jövő évtől már 10 százalék egészségügyi hozzájárulást is kell fizetni a juttatás adóalapként meghatározott összege után. Így összességében az adóteher 30,94 százalékra nő. A béren kívüli juttatás 500000 forintos értékhatárát meghaladó egyes meghatározott juttatás utáni, 27 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell megfizetni, azzal, hogy a fizetési kötelezettséget csökkenti az ugyanazon alap után számított 10 százalékos egészségügyi hozzájárulás.
Mínuszosra tervezik az Egészségbiztosítási Alap mérlegét
Az Egészségbiztosítási alap 2012. évi költségvetésének előirányzott bevételi főösszege1721239,9 millió forint, kiadási főösszege 1755660,1 millió, a költségvetés egyenlege –34420,2 millió forint. A terv 4,0 százalékos bruttó bér- és keresettömeg-növekedést, valamint 4,2 százalékos árnövekedést előrevetítő paraméterek alapján készült.
A tervek alapján a 2012. évi munkáltatói egészségbiztosítási, valamint biztosítotti egészségbiztosítási járulékbevétel együttes tervezett összege
720678,2 millió forint lehet,
ez az összes bevétel 41,9 százaléka.
A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás összege 56349,0 millió forint lesz, az összes bevétel 3,3 százaléka.
1721239,9 millió forint, kiadási főösszege 1755660,1 millió, a költségvetés egyenlege –34420,2 millió forint. A terv 4,0 százalékos bruttó bér- és keresettömeg-növekedést, valamint 4,2 százalékos árnövekedést előrevetítő paraméterek alapján készült.
A tervek alapján a 2012. évi munkáltatói egészségbiztosítási, valamint biztosítotti egészségbiztosítási járulékbevétel együttes tervezett összege
720678,2 millió forint lehet,
ez az összes bevétel 41,9 százaléka.
A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás összege 56349,0 millió forint lesz, az összes bevétel 3,3 százaléka.-->
