Ezekben a munkákban túl stresszes az év végi hajrá
Az év utolsó hónapja számos szektorban kiemelt pszichoszociális kockázatot jelent a munkavállalók, ezen belül is elsősorban a családos nők számára. Egy friss brit munkavédelmi felmérés szerint az egészségügy, a szociális és az oktatási szféra alkalmazottai, az adminisztratív és az ügyfélszolgálati területeken, valamint a kereskedelemben és a vendéglátásban dolgozók vannak leginkább kitéve ilyenkor a kóros mértékű munkahelyi stressznek.
Az év végi zárások, vizsgák, értekezletek, a szoros határidők, az elvárt kiemelkedő kereskedelmi- és vendégforgalom, illetve a téli betegségek, balesetek miatt megnövekedett betegforgalom, illetve a szociálisan rászorulók számának növekedése fokozott terheléssel és munkahelyi stresszel járnak ezen ágazatok egyébként is leterhelt munkavállalói számára. A megnövekedett munkaterheléssel párhuzamosan a pihenőidő csökkenése pedig tovább ront a helyzeten.
Éppen ezért decemberben kiemelt fontossággal bír a munkahelyi stressz megfelelő kezelése, ami a munkáltató feladata, és amelynek tudatosítása érdekében az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) kétéves figyelemfelkeltő kampányt folytat. A munkahelyi stressz megfelelő kezelését nem elhanyagolható fontosságú: becslések szerint az Európai Uniónak évente átlagosan 136 milliárd eurójába, Magyarországnak mintegy 440 milliárd forintjába - a 4-es metró árával megegyező összegbe – kerül a nem, vagy nem megfelelően kezelt munkahelyi stressz. Ez nem csak a kieső munkanapok 50-60 százalékáért felelős, de a munkabalesetek okaként is egyre komoly szerepet tölt be: ötszörösére növeli a munkahelyi balesetek számát - mondta a közelmúltban az EU-OSHA felmérésére hivatkozva Bakos József, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal főigazgató-helyettese. Magyarországon az Európai Munkavédelmi Ügynökség által megkérdezett dolgozók 51 százaléka nyilatkozott úgy, hogy rendszeresen és gyakran találkozik stresszel a munkahelyén, miközben 10-ből 4 munkavállaló úgy véli, hogy ezt a problémát és a vele járó pszichoszociális kockázatokat nem megfelelően kezeli munkaadója.
Balogh Katalin, az EU-OSHA Nemzeti Fókuszpontjának vezetője arra hívta fel a figyelmet: „Nem meglepő módon a munkahelyi stressz az év végén legjobban a nőket viseli meg, hiszen a legnagyobb arányban ők dolgoznak az év végi hajrával érintett területeken, és az ünnepi készülődés feladataival is nekik kell megbirkózniuk”.
