Így terveznek a munkáltatók a cafeteriával

Bár 2019. november elején a 2020-as adótörvények végleges állapota még nem volt ismert, a munkáltatók nagy része már tervezi, hogy milyen költségkerettel működteti 2020-ban a juttatási rendszerét.

A www.cafeteriatrend.hu weboldal 327 munkáltató megkérdezésével vizsgálta, hogyan is alakulhat a jövő évi juttatási keretük.

A megkérdezettek összesen 213.020 munkavállalót foglalkoztatnak. A válaszadók nagy része abból indult ki, hogy ha a jelenlegi keretek közt maradna a cafeteria rendszer adójogi szabályozása, akkor milyen mértékű juttatást adnának jövőre – ismerteti az alapfelvetést Fata László juttatási szakértő.

A válaszadók 0,6 százaléka nem tudja még megítélni a helyzetet, ők a munkavállalók 2,4 százalékát foglalkoztatják. A többiek már rendelkeznek általános tervekkel 2020-ra.

A megkérdezett cégek 4,6 százaléka tervezi megszüntetni a béren kívül adott juttatásait.

Ők jellemzően kisebb létszámú munkáltatók (2-160 fő). Így ez az intézkedés a kutatásban résztvevő munkavállalói állomány 0,2 százalékát érintheti.

A válaszadó munkáltatók 2,5 százalékánál csökken majd a tervek szerint a juttatási keret.

Náluk a létszám 1,8 százaléka dolgozik.

A csökkentés átlagos mértéke – ha figyelembe vesszük az egyes válaszadóknál dolgozó munkavállalók létszámát – 27,5 százalék.

A nagy többség nem változtatna a béren felül adott elemek mértékén. Így nyilatkozott a kutatásban résztvevő cégek 82 százaléka, akik az érintett létszám 87,3 százalékát foglalkoztatják.

A válaszadók 7,6 százaléka (náluk az érintett munkavállalók 8 százaléka dolgozik) növelheti 2020-ra a juttatásokra szánt keretét.

A tervezett átlagos növekedés a munkavállalók számával súlyozott mértéke majdnem 7 százalék.

Emellett akadnak olyanok is (2,7 százalék), akik a jövő évre vezetnének be új juttatási rendszert. Mivel zömében alacsonyabb létszámú munkáltatók nyilatkoztak így, ezért ez a pozitív változás az érintett munkavállalói létszám 0,3 százalékát érintheti.