Magasabb fizetést kapnak a dolgozók ott, ahol szakszervezet is működik

A szakszervezetek sokszor korábban látják a válsághelyzeteket, mint a gazdaság egyéb szereplői – erről is beszélt a Világgazdaságnak Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke. Mint elmondta, a szakszervezetek törekvése minden esetben a bérek reálértékének a megőrzése, illetve folyamatos növelése a gazdasági várakozások és prognózisok függvényében. A Liga csaknem százezer munkavállaló érdekeit képviseli. „Elmondható, hogy ahol van szakszervezet, dolgozói összefogás, ott magasabbak a jövedelmi szintek, és fehérebbek a munkahelyek is, azaz kisebb a zsebbe fizetett, az adórendszert kikerülő bérelemek szerepe” – mutatott rá. Alapvető tény az is, hogy a mediánbért és átlagbért tekintve a szakszervezeti tagoknak jobbak a pozícióik, mint a teljes lakosságnak: a nem szakszervezeti tagok éves jövedelme havi átlagban bruttó 217 ezer forint, a szakszervezeti tagoké azonban 324 ezer forint körül alakul. Mivel a szakszervezetek a helyi szinteken folyamatosan konzultálnak a munkáltatókkal a munkavállalók gazdasági, szociális érdekeiről, ezért a társaságok pénzügyi, piaci helyzetéről és a jövőre vonatkozó terveiről is rendelkeznek információkkal. Ennek tudható be Mészáros Melinda szerint, hogy egy szakszervezeti tag általánosságban részletesebben és jobban tájékozott a foglalkoztatója helyzetét illetően, ami a saját karrierje szempontjából megalapozottabb döntésekhez vezet.

A hazai munkaerőpiac kettős képet mutat. Jelen van a munkaerőhiány, amely az elkövetkező években a munkaképes korosztályhoz tartozók számának folyamatos és jelentős csökkenésével még az eddiginél is nagyobb problémákat okozhat. Ezek mellett megjelent egyes munkáltatóknál a további foglalkoztatással kapcsolatos bizonytalanság is, amelyet a gazdasági környezet és a megrendelésállomány jövőbeni alakulása befolyásolhat. „A munkaerő megtartásában a bérnek és a jó munkafeltételeknek fontos szerepük van. Ahol szakszervezet működik, ott a munkafeltételek is gyorsabban javulnak, ennélfogva ezek a munkáltatók a már ott dolgozók és a munkát keresők számára is vonzóbbá válnak” – emelte ki.

A Liga vezetője kitért arra, hogy az utóbbi évek jelentős béremelkedésére negatív hatással van a növekvő ütemű infláció, amelynek következtében a reálbér-emelkedés üteme lassul. Jogos igénynek nevezte a korhatár előtti ellátások korábban megszüntetett rendszerének újbóli áttekintését, valamint a megfelelő megoldás kidolgozását egy rugalmas nyugdíjrendszer bevezetése érdekében. „Továbbra is probléma, igaz, ágazatonként eltérő mértékben, a feketefoglalkoztatás aránya, valamint a munkavédelmi szabálysértések gyakorisága, ami a munkavédelmi ellenőrzési szervezet visszafejlesztésének egyenes következménye” – mondta Mészáros Melinda. A szakszervezetek igyekeznek a fiatal munkavállalók felé is nyitni: működtetnek ifjúsági bizottságot, amely speciálisan a fiatal munkavállalókat érintő kérdésekkel foglalkozik. Ennek kapcsán figyelemmel kísérik a nemzetközi tapasztalatokat is.

217 ezer forint, a szakszervezeti tagoké 324 ezer forint körül alakul