Megkezdtük annak a javaslatnak a szakmai előkészítését, amelyben kezdeményezzük a távmunka mint munkavállalói alapjog kötelező biztosítását – erről a Magyar Távmunka Szövetség (MTSZ) elnöke, Forgács Tamás beszélt a Világgazdaságnak. Elmondta, hogy olyan, a gyakorlathoz közel álló szabályozásra van szükség, amely tükrözi a valós munkavégzési szokásokat, valamint párhuzamosan kezeli a munkavédelem és a munkaidő elszámolásának kérdését, a távmunkára való szervezeti felkészülést, az otthoni munkavégzés ellenőrzését és az információbiztonsági és információs önrendelkezési szempontokat.
Mindez a munkavállalóknak életminőség-javulást, a munkáltatóknak olcsóbb működést és szélesebb munkaerőpiacot, az országnak pedig a vidék elnéptelenedésének megállítását eredményezné, új dimenziót nyitva a területfejlesztés, a nemzetközi foglalkoztatás, valamint a tudásalapú, digitális gazdaság terén
– mutatott rá.
Az MTSZ üdvözli a távmunka hirtelen megnövekedett térnyerését, ám felhívja a figyelmet arra, hogy a folyamat számos kockázatot rejt magában. Itthon a járvány kitörésével a távmunka három modellje (eseti, rendszeres, állandó) közül a nemzetközi szinten is legritkább került fókuszba: az állandó távmunka.
Ez azért problémás, mert még ha az adott foglalkoztató alkalmazta is korábban a home office lehetőségét, és nem a nulláról indult az infrastrukturális kiépítettség terén, az új helyzet munkaszervezési vagy kontrollingszempontból teljesen más megoldásokat követel. Vagyis a járványhelyzet a gyakorlott távmunkáltató cégeket is kihívás elé állította.
Forgács Tamás szerint a munkavállalók 60 százaléka dolgozik otthonról. A munkaadók két hónapja vezették be tömegesen a távmunkát, ami egyértelműen a hatékonyság romlásához vezetett.
Borítékolható, hogy a mostani keretek között sem a munka mennyisége, sem a munka minősége nem éri el az irodai munkavégzés szintjét. Ha ez hónapokon át így marad, katasztrofális körülményekhez vezethet.
A teljes cikk a Világgazdaság pénteki számában olvasható
