Meglepőt árult el a KSH, még több kereset kerül a statisztikába
Márciusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 714 400 forint , a nettó átlagkereset 490 400 forint volt. A bruttó átlagkereset 8,5 százalékkal, a nettó átlagkereset 8,4 százalékkal, a reálkereset pedig 3,5 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kedden közzétett gyorsjelentése szerint.
A közleményhez a KSH megjegyzésként hozzáfűzte, hogy változott az adatok számításának módszertana. Annak érdekében, hogy az idősor összehasonlítható és hiteles legyen, egyúttal revideálták a 2019 januárja és 2025 februárja közötti időszakra közzétett kereseti adatokat. Az elvégzett revízió hatására a korábban közzétett adatok nem változtak jelentősen. A nemzetgazdasági szintű teljes munkaidős bruttó átlagkereset értéke például 2024 egészére lényegében változatlan maradt, a 2019. évi adat pedig 1 százalékkal módosult.
A KSH ismertette, hogy 2019-től a havi kereseti és kapcsolódó létszám-információkat a Nemzeti Adó- és Vámhivatal által közölt járulékbevallásból, a költségvetési szervezetek vonatkozásában pedig a Magyar Államkincstártól átvett adatokból állítja elő és publikálja.
Így változtatta meg a módszertant a KSH
A keresetstatisztikai adatközlés fő indikátorában, a nemzetgazdasági szintű teljes munkaidős bruttó átlagkereset értékében a revízió nulla és 1 százalék közötti változást eredményezett a korábban közzétett adatokhoz képest. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók létszáma évente átlagosan 0,4 százalékkal emelkedett.
Lényeges változás, hogy az adatközlések egyszerűsítése érdekében az alkalmazásban állók létszámának közzétételekor a kedvezményeket és mentességi jogcímeket is elszámoló nettó kereset kerül a publikációk fókuszába, illetve ezentúl a havi 60 munkaóránál rövidebb munkaidőben dolgozók megkülönböztetése megszűnik, az ő számbevételük is az alkalmazásban állók között történik.
Nemcsak a módszertan, hanem az elérhető adatok köre is változik. Az KSH felhívta a figyelmet, hogy bővül a honlapon elérhető adatok köre, igazodva a felhasználói igények változásához. A dinamikus lekérdezést biztosító úgynevezett tájékoztatási adatbázisban ezentúl a munkáltató nagysága (létszám-kategória alapján) és szektor szerint is lekérdezhetők a főbb kereseti és létszámadatok.
