Önéletrajzhibák: mitől kerül kukába azonnal a CV?
Sokan azt gondolják, egy állás megpályázásánál az önéletrajz csak egy kevésbé lényeges beugró, a nagy dolgok úgyis a személyes találkozáskor dőlnek el. Ez azonban nem így van, mert a tipikus önéletrajzhibák azonnali elutasításhoz vezetnek, a személyes behívásra esély sem marad. Lássuk, mi a három legsúlyosabb önéletrajz red flag.
Kerülje a fehér betűs trükköt
Sok helyen lehet olvasni azt, hogy az önéletrajz írásakor másoljuk ki a teljes munkaköri leírást a hirdetésből, csökkentsük le a betűméretet, és változtassuk meg a színét fehérre, azaz tegyük láthatatlanná. Hogy mi ennek az értelme? A trükk célja az, hogy a szöveg a szem számára láthatatlanná váljon, viszont a pályázatkövető rendszerek mégis észleljék, kiszűrjék. Ez lényegében egy kísérlet a rendszer kijátszására. A toborzók ezt tudják, elvégeznek egy kiemelést a szövegben, vagy sötét módban nyitják meg a fájlt, így a trükk nyilvánvalóvá válik. Ez azonnal aggályokat vet fel a jelölt megbízhatóságával kapcsolatban, ami egyértelműen piros zászló. A szakemberek azt tanácsolják, hogy valójában
az önéletrajzot kulcsszavakra kell optimalizálni.
A helyes megközelítés azonban az, hogy a munkaköri leírás releváns kifejezéseit kell beépíteni a felsoroláspontokba. Majd mutassuk be, hogyan alkalmaztuk ezeket a készségeket konkrét példákon és eredményeken keresztül.
A leggyakoribb hibák
Egy másik fontos intő jel, ami rendszeresen kiborítja a toborzókat, ha nem tökéletes az önéletrajz helyesírása, sok benne a nyelvtani és gépelési hiba. Ezek a hibák azt mutatják, hogy a jelentkező képtelen odafigyelni a részletekre, ez pedig minden szakmai szerepkörben elengedhetetlen. A legpirosabb zászló, ha elírja a munkáltató nevét, ha következetlen a formázás, ez mind a gondatlanság benyomását kelti. Ma már a helyírási hibák a legkönnyebben elkerülhető hibának számítanak.
A probléma elkerülése érdekében:
- mindig alaposan át kell nézni a jelentkezést beküldés előtt,
- de érdemes átnézetni más szemével is.
Harmadszor ne kapkodjunk, ne siettessük a jelentkezési folyamatot. A munkaadók észreveszik, ha valamit elhamarkodottan állítottak össze, és ez arra utal, hogy hasonló kapkodással fogják kezelni a fontos munkafeladatokat.
Mit nyerhet egy hibátlan életrajzzal?
A HR-szakértők szerint a kifinomult, hibátlan jelentkezéseket benyújtó jelöltek azt a professzionalizmust és precizitást bizonyítják, amelyet a munkaadók nagyra értékelnek. Aki nagyon odafigyel a részletekre, az így fog a munkához is hozzáállni. Sosem szabad elfelejteni, hogy az önéletrajz az első benyomás a személyiségről, sokat tükröz a jelölt munkájának színvonaláról.
