Internetes álláskeresés az EU-ban
Közismert, hogy az Európai Unió tagországainak munkavállalói kevéssé élnek a szabad munkaerő-áramlás lehetőségével. Ezért a munkaerő-piaci forgalom növekedésének elősegítése érdekében az Európai Unió Eures néven internetes álláskereső rendszert működtet. Ennek célja, hogy a tagországok munkaerőpiacának keresleti és kínálati oldala könnyebben találkozhasson egymással. A szolgáltatást az egyes tagállamok munkaadói és munkavállalói ingyen vehetik igénybe.
A rendszerhez a hazai munkaügyi központokat, kirendeltségeket felügyelő csúcsszerv, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat jövő májustól csatlakozik, de január 1-jére be kell fejezze a felkészülést - kezdte Pirisi Károly, a Foglakoztatási Hivatal főigazgatója. Ez év végéig a technikai és a személyi feltételeknek kell eleget tegyen a hivatal. Az országot képviselő Euresmenedzser már elkezdte munkáját, ő rendszeresen, két-három havonta találkozik Brüsszelben kollégáival. Rajta kívül legkevesebb 10, idegen nyelveket jól beszélő Eures-tanácsadó segíti majd Magyarországon a munkaadókat és -vállalókat. Ők ősztől további képzéseken vesznek részt, s a későbbiekben a munkaügyi kirendeltségeken végzik feladataikat, egyebek közt segítenek az állásajánlat idegen nyelven történő megfogalmazásában, információt adnak az adott ország szociális rendszeréről, s adott esetben felveszik a kapcsolatot a külföldi Eures-tanácsadókkal, ha az ügyfél úgy kívánja. Létezik még ezenkívül egy úgynevezett Eures felsőszintű bizottság, melyet a tagországok foglalkoztatási szolgálatának vezető alkotják.
Az egyes tagországok gyakorlata eltér abban a tekintetben, hogy a hazai regisztrált állásajánlatainak mekkora hányadát jelenteti meg az Euresen keresztül. Ebben az osztrákok és a németek járnak élen a maguk 60-70 százalékával. Ezzel szemben a britek vagy a franciák az álláslehetőségeknek mindössze 2-3 százalékát teszik közzé, rossz nyelvek szerint azért, hogy ezzel is távol tartsák munkaerőpiacuktól a külföldieket. Egyébként nem mutatható ki összefüggés az Eures rendszerében megjelentetett álláshirdetések és a más tagállamból jövő munkavállalók száma között.
A magyar gyakorlat a német és az osztrák arányokat kívánja majd követni - fűzte hozzá Pirisi Károly.
