Kitekintés a "többiekre"
Nem ülhetünk karba tett kézzel, mégis "megnyugtató", hogy nem csak mi magyarok küzdünk gondokkal. Az unió többi országában, szomszédainknál is vannak megoldásra váró problémák.
A francia kormány például nemrég fogadta el azt a nemzeti tervet, mellyel a munkaerő-felvételben tapasztalható nehézségeket igyekszik orvosolni. A francia foglalkoztatási miniszter szerint az országban jelenleg mintegy 300 ezer állást nem sikerül betölteni a megfelelő jelentkezők hiánya miatt. A miniszter "elfogadhatatlan paradoxonnak" minősítette, hogy az országban ilyen magas a betöltetlen posztok száma, miközben a munkanélküliségi ráta sem mondható éppen alacsonynak. Ezért a foglalkoztatásért felelős három nemzeti szerv - a szociálisügyi minisztérium, az ANPE és az AFPA (e három közösen alkotja a francia állami foglalkoztatási szolgálatot) - segítségével kidolgoztak egy nemzeti tervet, melynek célja, hogy 2004 végéig mintegy harmadára csökkentse a betöltetlen munkahelyek számát az országban. A "100 000 munkahely célkitűzése" névre keresztelt terv több elemből tevődik össze. Ezek között szerepel például a munkaadókkal való kapcsolatok jobb kihasználása néhány konkrét ágazatban.
A spanyol gazdaságnak mindennapi realitásként kell szembenéznie a külföldi cégek kitelepedésével. A spanyol gyáriparban a vállalatok olcsóbb munkaerő-költségű országok felé helyezkedésének fenyegetését jól illusztrálja a Samsung közelmúltban hozott döntése, miszerint korábban Katalóniában végzett tevékenységét Szlovákiába és Kínába helyezi át. A döntés nem kevés elégedetlenséget szült, mivel az üzem eddig nyereségesen működött, tehát semmi sem indokolta a hirtelen költözködést. Az igazsághoz hozzátartozik, hogy a vállalat jelentős haszonra tesz szert annak a földterületnek az értékesítéséből, amelyen az üzemet felépítették. A területet egyébként a regionális hatóságok éppen azért bocsátották a cég rendelkezésére, hogy Katalóniába csábítsák. A Samsung döntésével közel egy időben több más nagyvállalat, köztük a Philips és a Bayer is bejelentette katalóniai gyárainak bezárását.
A cseh kormány az államháztartási hiányok miatt készül reformokra, de fontos szerepet kap a munkaerő-piaci részvétel elvének alkalmazása; a szociális védelmi rendszerben a csalás és a visszaélések visszaszorítása is, valamint a juttatásoktól való függőség kialakulásának megelőzése. A cseh társadalmat különösen érzékenyen érinti az öregségi nyugdíjakra fordított jövőbeni kiadások ténye. Sor kerül majd a nyugdíjkorhatár fokozatos emelésére, melynek 2013-ig a férfiak esetében el kell érnie a 63 éves kort, a nőknél pedig a gyerekek számától függően 59 és 63 éves kort.
A szlovák kormány a szociális védelmi rendszer kiegészítő reformját tervezi, válaszul a növekvő társadalmi elégedetlenségre, különösen a roma lakosság körében. Az új rendszer azokat a tevékenységeket helyezi előtérbe, melyek a szociális juttatások kedvezményezettjeit munkaerő-piaci részvételre ösztönzik. A változtatások igen rossz társadalmi visszhangra találtak, elsősorban a tartósan munkanélküliek és a társadalom kirekesztett tagjainak körében, akiknek meghatározó hányadát a roma kisebbség tagjai adják. Sokan az új rendszer legnagyobb szépséghibájának a roma lakosságot sújtó munkaerő-piaci diszkrimináció figyelmen kívül hagyását tartják. (VG)
