Ez először is kimondja, hogy az amerikai közvélemény elvesztette a vállalati szférába vetett bizalmát, elsősorban azért, mert a gazdasági válság nyomán felszínre kerültek a javadalmazási rendszerek igazságtalanságai.
A bizalom helyreállítására a Conference Board azt javaslja a cégeknek, hogy tartózkodjanak a vezetői juttatások bizonyos elemeitől.
Ezek közé tartoznak a túlságosan nagylelkű "arany ejtőernyők", amelyek az adott válllat felvásárlása esetén biztosítanak pénzesőt a távozó menedzserek számára.
A jelentés kifogásolja a többi munkavállaló számára nem biztosított, bőkezű nyugdíjazási csomagokat, a részvényopciók átárazását, a vezetői fizetéseknek az adókra is fedezetet nyújtó felbruttósítását, valamint az olyan juttatásokat, mint a céges repülőgépek magáncélú használata vagy a klubtagságok.
