Egyre nagyobb a nyomás a Tescón

A Tesco-dolgozók száma két-három év alatt 20 ezerről 16,5 ezer főre csökkent, a cég bértömege pedig 40 milliárd forintról 39 milliárdra esett, holott a munkavállalók megélhetésén való spórolást semmi sem indokolta – mondta a Világgazdaságnak a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) elnöke, Sáling József. A szakmunkás-bérminimum idén bruttó 161 ezer forintra nőtt, jövőre 181 ezerre emelkedik, de más áruházláncokkal ellentétben a hipermarketlánc nem toldotta meg nominálisan ennyivel a magasabb fizetési osztályba sorolt dolgozók bérét. A KASZ első embere szerint a Tescónál mintegy négyezren keresnek többet a bérminimumnál, de legfeljebb 25 százalékuk kapott emelést, pedig a versenytársaknál 30 ezer forinttal többet visznek haza havonta a hasonló pozícióban dolgozók.

A KASZ és az áruházakban működő másik szakszervezet, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) nyomás alá helyezi a Tescót a bérek rendezése érdekében. A KASZ tegnap felszólította az áruházlánc vezetését, hogy egy héten belül jelölje ki az egyeztetés időpontját. Érdemi tárgyalások híján a KASZ sztrájkbizottságot állít fel, amely megfogalmazza a követeléseket, illetve elkezdi megszervezni a sztrájkot. Egyúttal konkrétan megfogalmazzák, hogy munkakörönként mikortól és hány százalékos béremelést akarnak, illetve mit várnak el a létszámhiány enyhítése ügyében. A KDFSZ már megalakította sztrájkbizottságát, de erről a KASZ-t előzetesen nem értesítette.

A szakszervezetek július 8. óta várnak a Tesco érdemi lépéseire, akkor együtt adták át követeléseiket a társaságnak. Elvárják, hogy a hipermarketlánc tartsa be korábbi ígéretét, miszerint szeretne a három legjobban fizető munkáltató közé tartozni a szektorban. Továbbá különböztessék meg a más-más felelősségi és nehézségi szinten dolgozókat, becsüljék meg a régi munkatársakat. Alkalmi bérrendezések helyett újból rendes éves bértárgyalásokat és létszámemelést akarnak. Lapunk megkereste a Tescót is, de lapzártánkig nem kaptunk választ.