Karrierprogramot indít a DRV Zrt.

Új életpályamodellt alakít ki a Dunántúli Regionális Vízmű Zrt. (DRV), melynek keretében a szakmai tanulmányokat összekapcsolják a napi munkavégzéssel. A szep­tember 1-jén induló továbbképzések célja, hogy a nehezen betölthető pozíciókat feltöltsék, a szakképzett kollégáik tapasztalatát továbbadhassák. A karrierprogram két pillérre épül: egyrészt a DRV saját munkavállalói számára kínálnak olyan képzéseket, amelyek során a munkavállalók új szakmát tanulhatnak. Másrészt olyan érdeklődők jelentkezését is várják, akik nem a társaságnál vannak állományban. Az oktatás iskolarendszerű OKJ-s képzés keretében zajlik, főként fizikai munkakörökre vonatkozóan – írták. A DRV az ország területileg legnagyobb víziközmű-szolgáltatója, amely 382 településen több mint 830 ezer ember egészséges ivóvízellátását és 211 településen csaknem 604 ezer ember szennyvizének elvezetését és tisztítását biztosítja. A hat megyében szolgáltató, többségi állami tulajdonú vállalat a Balaton térségének nagy részén is működik.